募集要項
- 仕事内容
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当社役員直下の人事採用部門マネジャーとして、以下のような業務を担当いただきます。
・戦略・DX コンサルタントの採用
・IT コンサルタントの採用
・コーポレートスタッフの採用
・部門メンバーマネジメント
・採用目標予実管理
・各種採用企画・運営
【募集背景】
創業 3 期目の当社は、会社組織の強化をはかっています。
足元の実績としましては、創業初年度、創業 2 期目の各売上高が約 3.5 億円、15.5 億円と順調に成長しており、創業 3 期目である進行期も急拡大が見込まれ、管理部体制の強化が
必要なフェーズとなっています。
そこで、組織機能を強化するべく「人事採用部門マネジャー」ポジションを募集致します。
現在の人事採用部門には 4 名のスタッフがおり、人事採用業務全体をマネジメントしてい
ただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の経験
・エンジニア、コンサルタントの採用経験
・IT 業界およびコンサルティング業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 500~1,000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当てあり
＜その他補足＞
■フレックス、時短勤務、定期健診制度あり
■社内副業制度
■パーソナルジム活用制度
■出版・寄稿支援制度
■無農薬野菜を食べる会
■女子会制度
■社長との食事会制度（社長の予定が空いていれば、いつでもご飯をお
ごってもらえる） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
