SE(Web・オープン系)
【急募】《同社並びにグループ内の基幹データ連携基盤》■経営基盤の構築の企画/運用/保守等のエンジニア
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【急募】《同社並びにグループ内の基幹データ連携基盤》■経営基盤の構築の企画/運用/保守等のエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月8日~3月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/08 ~ 2023/03/21)
SE(Web・オープン系)

【急募】《同社並びにグループ内の基幹データ連携基盤》■経営基盤の構築の企画/運用/保守等のエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■今回のポジションでは、現在次の経営基盤の構築を進めており、その企画、構築、運用、保守などを一緒にやり遂げて頂けるエンジニアを大募集しております。
⇒「自らの手で道を指し示し、切り開けるエンジニア」として、新しい同社のインフラを一緒に築いて下さいませんか?
◆配属部署◆
管理本部 情報システム部
仕事内容
■具体的な業務内容
※データ連携・分析基盤の基盤構築・インフラ設計
※基盤を活用したアプリの企画・実装・運営
※BI/SIの企画・開発
※システム連携・移行・マイグレーション支援
※統合マスタ構築
※各種技術選定
《対応サービス・担当領域》
■ご経験に応じて得意な領域または全体をお任せします
「業務管理基盤」
・営業/販売管理
・勤怠/工数管理
・各種分析基盤
「データ連携基盤」
・各種ツール連携
・データ集約
・アクセス制御、監査
・マイグレーション
「セキュリティ基盤」
・SOC基盤

【具体的な業務】
■具体的な業務内容
※データ連携・分析基盤の基盤構築・インフラ設計
※基盤を活用したアプリの企画・実装・運営
※BI/SI(Business Intelligence/SecurityIntelligence)の企画・開発
※システム連携・移行・マイグレーション支援
※統合マスタ構築
※各種技術選定(パッケージ/SaaS選定含む)
■技術スタック
※下記は現在利用中のもの、今後見直し変更あり
言語:Ruby/HTML/CSS/javaScript/Python など
応募資格
必須
【MUST】
■Webアプリ開発経験5年以上、もしくはデータ連携基盤開発経験5年以上ある方
■エンジニアとして3名以上の開発チームのマネジメント経験のある方
■定量/定性データを用いた課題分析と改善提案経験ある方
歓迎
【尚可】
■プロダクトオーナー/案件管理者経験のある方
■共通基盤/アプリチームでの参画経験のある方
■技術選定に関与もしくは主体となって決定した経験のある方
■ニアショア/オフショア経験ある方
■自分が中心となり新しいシステム開発の企画から運用までやり遂げた経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
■同社並びにグループ内の基盤データ連携基盤/アプリエンジニア※管理本部 情報システム部
勤務地
■東京本社&東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
勤務時間
■9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※所定時間外労働有(月平均15.2時間程度)
年収・給与
■想定月給/416,667円~1,000,000円
■想定年収/500万円~1,200万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給:416,667円/(基本給)253,267円+(固定残業代)108,400円

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策:あり
⇒対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
休日休暇
■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
選考プロセス
【採用プロセス】
■書類選考

■1次選考(配属先部署責任者)
↓※オンライン面接
適性検査+場合によっては課題提出(面接時プレゼンテーション)
■2次選考(配属先部署責任者)

■最終選考(場合によっては取締役)
↓※オンライン面接
■内定

■入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<主要事業>
■ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

<会社概要>
■同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無しでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスにに携わり、ユーザー企業との直接取引のもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
設立
2005年9月7日
資本金
4,967百万円(2020年11月末時点)
売上高
276億円(単体)、460億円(グループ全体)
従業員数
連結:6,828名、単体:3,759名(2021年8月末時点)
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