募集要項
- 仕事内容
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建設プロジェクトをクライアントと一緒にデザインしていくコンストラクション・マネジメントのお仕事です。■業務内容：
発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務
≪業務詳細≫
建設プロジェクトの開発企画フェーズにおける建築計画の立案…クライアントが所有する土地・建物についての立地分析、公法規制調査などを行い、建築計画を策定していただきます。
・建築プロジェクトの事業性に関するコンサルティング…対象地の立地およびマーケット分析、事業シミュレーションなどを行い、事業性についてのフィジビリティスタディを検討いただきます。
・建築プロジェクトの利活用に関する企画提案書/報告書などの作成…上記の企画立案、調査検討結果をもとに、クライアント向けの企画提案書及び報告書を作成していただきます。
・建設プロジェクトの運営支援…プロジェクトの主担当として、顧客及び事業関係者との各種調整など、マネジメント業務を推進いただきます。
■組織構成…配属組織は計200名程おり、20～50代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。
■ポジションの特徴：
・上流でのキャリアアップができる…設計職や施工職の場合は既にある計画に沿って動いていく形になりますが、同ポジションはその計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流で仕事をされたい方には打って付けのポジションです。
・働きやすい環境…年間休日数126日で、月平均の残業時間も20～30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能なので、その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。
■企業としての魅力
・75歳までの再雇用制度あり…同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に金属頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。
・日建設計Gとしての経営基盤の安定性…上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、建築設備士、設備設計一級建築士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士資格のいずれかをお持ちの方
■ゼネコンでの現場代理人業務、ゼネコンもしくは設計事務所での設計経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 年収・給与
- 700万円 ～1000万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年65歳、定年後再雇用制度あり（75歳迄可）
保養施設（飯綱山荘）、財形貯蓄、人間ドック費用補助、予防接種補助
産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度
慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当（転勤の場合） 等
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（初年度10日、限度22日）、リフレッシュ休暇、夏季（8/13～16）、冬季（12/28～1/3）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定
