募集要項
- 募集背景
- 確認中
- 仕事内容
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EC化率35％以上／多角的事業展開／年間休日130日でワークライフバランス〇／コロナ禍でも黒字にて推移※求人の魅力※
●歴史あるモノづくりに拘ったブランド／ファッションビル～百貨店を主販路とし全国展開しているレディスブランドMD
●数値&モノづくりへの知見が活かせる環境／企画～生産に関わるMD業務に携わる事ができ自身のスキルUPにつながる環境
●EC化率35％超でデジタル化を推進／スタッフコーディネートコンテンツとオンライン接客など新たな試みを行う企業
●コロナ禍でも同社利益はプラスに転じており、2022年1500億見込みの大手東証一部上場企業
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●年間休日130日程度/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
同社ブランドものづくりに拘ったレディスMDとして幅広く以下へ従事して頂きます。
【業務内容】
●シーズンスケジュールの作成
●MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）
●適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務
●追加生産および期中企画のジャッジ、組立て
●自社商品・ブランド実績分析
●市場商品動向分析
●生産指示・調整・進捗管理など企画～生産に関わるMD業務全般
【ブランドについて】
1996年スタートのモノづくりに拘ったライセンスブランドです。
お客様のライフスタイルを細分化し、「ガーリー」「フェミニンブリッジ」「フェミニンスタンダード」「フェミニンモード」のカテゴリ分けを行い、女性のライフスタイルをトータルでプロデュースするブランドです。全国ファッションビル・百貨店を中心に16店舗を展開しております。
【働き方】
・フレックスタイム制度
・年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが基本は10～20H、ハイシーズンで30時間程度でワークライフバランスの取れる環境
※長期就業者も多く社風や働きやすい環境で産休・育休などの制度も整っており、女性のワークライフもしっかりサポートが可能な企業です
- 応募資格
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- 必須
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●レディスアパレルMD経験3年以上
●PCスキル（Excel/PowerPoint/ビジネスメール 等)
- 歓迎
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●親和性の高いブランドなどでのMD経験者
●Excelの各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
●周囲と連携して仕事を進めるコミュニケーションスキルをお持ちの方
- フィットする人物像
- ●ファッション業界に対して熱い思いのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MD担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 400万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定
