募集要項
- 仕事内容
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当社はグループ経営を推進するにあたり、連結決算を中心とした組織固めに力を入れています。ご入社いただく方にはグループ会社を1～2社ご担当いただき、経理業務全般をお任せいたします。
尚、上場会社での経理業務に携わった経験のある方を募集しております。
当社はIFRSを導入しておりますが、未経験の業務はサポートさせていただきながらいたしますのでご安心ください。
決算対応の為、5月頃、11月頃は特に忙しくなることもありますが、常に繁忙期ということはなく、メリハリを持って業務に携わることができます。
当社は、会社の理念として様々な年齢を問わず中途採用をされており、若手一辺倒ではなく、どちらかというと、スキル・ご経験を有する即戦力層の採用が多いです。
今回の配属予定となる本社は20代の社員は少なく、30代～50代の社員で占めており落着いた環境がございます。同社の管理部門の採用は基本中途採用のみで、新しく入られた方も馴染みやすい環境がございます。
(1) 現預金・入出金管理
(2) 仕訳伝票入力
(3) 経費精算
(4) 売掛金、買掛金の管理
(5) 請求書発行業務
(6) 支払処理業務
(7) 決算業務（月次・四半期・年次・監査法人対応補助）
(8) 税務関連業務（税務手続き、税金計算等）など
■教育制度
ご入社後は、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。
■働き方の魅力
19：00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。
また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。
■業務の魅力
東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と
海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と
事業成長の中枢としての活躍を実感できます。
事業を支える重要ポジションで、自身の業務領域の幅も広げながら、会社と一緒に成長できます。
仕事の醍醐味
■キャリア制度
当社独自のチャレンジングな制度が豊富です！
◎社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度
◎社内FA制度：希望する職種や部署を指定して申請できる制度
◎独立支援制度：社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度 など
■会社の魅力
◎公平・公正な評価制度
評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
・年次決算の経験があり、子会社1社の決算をお任せできる知識と経験をお持ちの方
《歓迎要件》
・連結決算の経験がある方
・IFRS(国際会計基準)での財務・経理職経験
・上場企業での経理経験（目安3年以上）
- フィットする人物像
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・物事を論理的に考えられる方
・物事を定量的に考えられる方
・チャンスは与えられるものではなく掴むものという考えの方
・常に「よりよい仕事をしたい」、「成長したい」という意欲を持つ方
・損得ではなく、正しいか正しくないかで物事を判断したい方
・新しいことをしてみたい、他人と違ったことをしてみたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・勤務時間帯：8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
残業時間
月平均残業20H
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
月給：35万円～60万円
・残業手当：別途支給
■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：上限50000円/月
・子供手当：1人/10,000円、2人/30,000円、3人/60,000円
・禁煙手当（6000～13,000円／月）
【福利厚生】
・社会保険完備
・社員持株会
・ストックオプション
・独立支援制度
・提携保養施設
・社員旅行
・団体保険加入
・提携スポーツジム等
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
- 選考プロセス
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・面接２回
・筆記、WEBテスト有り
■選考フロー：
書類選考→1次面接→2次面接（当該部門長）→条件面談（人事）を予定しています。
