募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■業績好調の為、業務拡大により増員採用です。
- 仕事内容
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《賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍！》《賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます》
■空室問題を解決する不動産管理業務を担当
※管理物件内の巡回
※オーナー様への提案
※入居者からの問い合せ対応
※退去時の対応
■空室問題を解決する不動産管理業務を担当して頂きます。
※管理物件内の巡回
※オーナー様への提案
※入居者からの問い合せ対応
※退去時の対応
◆担当物件は、東海3県の賃貸マンションが中心です。既存対応になりますので無理なく働いて頂けます。
＜入社後の流れ＞
◆入社後1～2週間は業界や会社の基本知識を学びます。
その後、「退去時の対応」から始めて頂きます。
仕事の進め方やコツは先輩社員がサポートしますので安心です。
＜仕事の流れ＞
◆入居者様の退去時の室内点検
◆退去物件の原状回復工事の見積作成
◆工事手配・確認
※不明点は何でも聞いて頂ける環境です。
＜将来のキャリアパス＞
★自社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップアップなど、多彩な活躍の場があります。
★設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための、賃料改正、コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジ！これまでの成功事例や先輩のアドバイスも良いヒントになるはずです。
★付加価値を提案する楽しさあり！インセンティブも！
「リノベーションで家賃UP」など、オーナー様に不動産価値の向上を提案できるのも、この仕事の醍醐味。オーナー様へのリノベーション、修繕工事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを支給します。成果が報酬として還元されるため、家庭がある方も安心して働けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須業務/資格】
■不動産業界の経験者※賃貸管理業務経験者、賃貸仲介業経験者など
■普通自動車免許証（基本的に営業活動は社有車にて行います）
- 歓迎
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【優遇資格】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
■不動産コンサルタント
■アセットマネジメント など
◎資格取得バックアップ制度も充実しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《以下の本社に配属》
■名古屋本社/名古屋市西区南川町
※全面禁煙
- 勤務時間
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■9：30～18：30（休憩60分）
※残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給：25万円～45万円
※想定年収：400万円～650万円程度
※上記年収はモデルであり。経験・スキルを考慮の上、加給・優遇します
※賞与：年2回（基本賞与2ヶ月/年、実績に応じて支給）
⇒定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
※固定残業代：6万2500円～11万2500円/42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)
■その他各種制度
※借上げ社宅制度
※海外旅行補助制度
※従業員紹介制度(40万円・期ごとによります)あり
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日）、祝祭日
※年間休日/121日(2020年実績)
※有給休暇/初年度10日(7か月目～)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒SPIおよびパーソナル診断(WEB)⇒1次面接(支社長：対面)
