募集要項
- 募集背景
- 今後もさらなる事業拡大を進めるため、入口となる営業組織(調達部門)を強化し、組織を牽引できるリーダー層を増やしていきたいと考えています。
- 仕事内容
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日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対する営業として、連結決算OSサービス・資金管理システムソリューションサービス等を提案し、成長を続ける同社の営業リーダーとして事業を牽引していただきます。●事業概要
同社では、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。
その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20～25%ペースで事業成長を継続しています。
●仕事の概要
募集のポジションは、まずは1人のプレイヤーとしてお客様へのアプローチ・ご提案・案件獲得のミッションを担っていただき、アウトソーシング事業もしくはTMSトレジャリーマネジメントシステム）サービス事業の売上拡大を牽引いただくことを期待しております。
連結決算業務アウトソーシングサービスもTMSサービスもニッチな領域ではありますが、業界のパイオニアとして大企業財務経理部のお客様を相手に提案活動に携わっていただきます(カウンターパートは、キーパーソンであるCFO・財務経理部の部課長クラスが中心となります)。
また、プレイヤーとしての成果貢献をいただくに留まらず、早い段階で1つのチーム（係長/課長クラス想定）の責任者をお任せし、マネジメントミッションにも関与いただきながら事業成長・人の成長等にも貢献いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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●営業経験3年以上(会計・IT以外の異業種経験も歓迎)
●営業リーダーとしてのマネジメント経験（規模・年数不問）
- 歓迎
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●課題解決型の営業経験をお持ちの方（お客様に踏み込むような提案経験）
●有形無形問わず多数の商材を扱ったことがある方
●若年層の営業人材育成にも関与いただける方
●会計・財務、もしくはITに関わる知見
- フィットする人物像
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●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
●将来組織の核となるようなリーダーを担う意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- 勤務地
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■本社：東京都新宿区西新宿 新宿アイランドタワー
- 勤務時間
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■1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均労働時間8時間／9:00～18:00
■残業
※年4回ある決算月は繁忙期で残業が発生します。月の平均残業時間は20h程度です。
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 950万円
※月給制です：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式
昇給／年1回(7月)
賞与／年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
・社会保険完備
・従業員持株会(奨励金+20％)
・慶弔休暇、慶弔見舞金制度
・育児、介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・福利厚生施策：毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。
当社は全面禁煙となります。
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
年末年始休暇、夏季休暇等
※有給休暇は、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。
- 選考プロセス
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書類選考：営業責任者、人事
一次面接：営業リーダー、人事
二次面接：取締役本部長または営業責任者
適性検査：無 ※選考状況に応じて適性検査を依頼することがあります。
