募集要項
- 仕事内容
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・研修制度が充実し、未経験の方でも安心して就業出来る【案件の魅力】
・厳しい個人ノルマはなくチームで目標に向かって取り組む
・年間休日120日、残業ほぼなし、土日実働時間短縮
・'21年は'19年対比約120％と業績好調
・研修制度が充実し、時計未経験の方でも安心してスタート出来る
・厳しい個人ノルマはなく、複数人でおもてなし接客をし、チームで目標に向かって取り組む社風
・年間休日120日、残業ほぼなし、土日は実働時間短縮と、土日公休希望も出す事が出来、メリハリのある働き方が叶う
・新卒採用3年間で退職者1名のみと離職率が大変低い
・社内マネジメント職への挑戦可能
・数百万円の高単価商材を取り扱う事で接客スキルが磨ける
・社内ツールで本部へ直接相談事も可能で、本部と店頭が一体となり販売職が働きやすい環境をつくっている
・業界トップの人気を誇るROLEX販売業務
・'21年の'19年対比118％とコロナ禍でも業績好調
・創業143年目の歴史ある安定企業
【仕事内容】■接客販売。お客様の様々なご要望、ご事情をお伺いし、相応しい商品をご提案する。※1人のお客様に、商品や素材などについて説明するスタッフと、ストックからの商品出し、サイズ調整、ドリンク提供等のフォローをする別スタッフとで対応する為、接客担当は接客に集中する事が出来ます。※個人ノルマはなく、評価制度はチーム貢献度にフォーカスされます。
■修理関連業務。時計の状態の確認やロレックスへの修理依頼、修理後のお引渡しまでを行う。※修理業務をすることはありません。
【残業】ほぼなし。接客で多少ついても月2-3時間程度。
※人員体制が整っており、残業も少なく、土日公休希望も出しやすい環境。
【研修】
・入店前研修。東京本社にて4週間。(ホテル宿泊)
・店舗OJT研修(2-3か月を想定)
入店から1ヶ月はパーソナルコーチという先輩がつき、公休日もあわせながら、独り立ちに向けて丁寧にサポートします。
・フォローアップ研修・外部研修(「おもてなし」「ビジネスマナー」「接客心理学」「リーダーシップ」「技術講習」)等、未経験の方でも安心して就業出来る様、体制が整っています。
年に1度『ウオッチコーディネーター』の資格試験があり、受験が可能です。
【スイス工場見学制度】基本的には副店長職以上の社員から選抜。(現状、海外研修は中止)
【業績】271億1,170万円（2019年度12月）→320億3500万(2021年12月)と、コロナ前対比118.1%。
2022年も店舗の拡大移転計画を計画中。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)接客販売経験(※商材や価格不問)、もしくはホテル・旅行・航空・美容業界等でのサービス業経験1年以上
- フィットする人物像
- ・ホスピタリティ・チームワークを大切にする方・時計販売にご興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 都内・新潟・札幌・高松・広島地区店舗
- 勤務時間
- 実働8時間(土日は7.5時間)※シフト制
- 年収・給与
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・経験・年齢を考慮の上、決定。
【昇給】毎年評価により決定※個人売上ではなく、主に勤務態度で評価。
【評価制度】半期ごとに評価を行い、最終評価をもとに翌年の給与を決定。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備・交通費全額・確定拠出年金制度・業務災害総合保険・福利厚生倶楽部・語学手当(英語、中国語接客レベル月1万)・英語リモートレッスン週1回・店長、副店長手当・家族手当
- 休日休暇
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【年間120日】月9日（シフト制）＋半年毎に自由に使える6日公休※連続取得可能・有給休暇('20年平均10日取得)・慶弔休暇・産休育休(実績多数有)
- 選考プロセス
- 一次:店長～二次:社長・役員
