募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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新規ブランド続々／年休120日以上／ブランドPRや代理店経験者も可／0から作るやりがい有／商品企画～EC販売まで一気通貫／アパレルに精通したノウハウ有※求人の魅力※
●～500万／インフルエンサー事業ながらアパレルのノウハウを持っており、モノづくりに拘ったブランドでの生産管理求人
●消費者購買行動も変わり、今後もEC需要への期待が高まる事が予想され、事業としても成長フェーズで会社と共に自身も成長できる環境
●0から伴走する為、商品企画～販売方法、インフルエンサーの想いやこだわり等単なるブランド事業以上のやりがいを感じる事のできる環境
●事業への信頼感有／大手から個人の投資家まで資金調達が完了しており、今後事業拡大を加速させる成長性の高い企業
●年間休日120日＆過度な残業なしでワークライフバランスの整った環境
D2Cプラットフォームとして、インフルエンサーとともに様々なクリエイティブなブランドを持つ当社の生産管理業務を行っていただきます。
【業務内容】
●デザイン、企画メンバーとのやりとり
●製品の仕様書作成、進捗管理、品質管理
●製造工場の手配、折衝
●その他業務
※2～3つのブランドを兼務していただく可能性が高いです
【生産背景】
中国(一部韓国や国内有)を中心とした海外生産(協力工場)
【組織構成】代表1名、事業部長1名、企画生産4名(内業務委託1名)、EC・web関連担当3名程度、SE1名
【会社説明】
ファッション分野で活躍するインフルエンサーのオリジナルブランド立ち上げ、EC販売をサポートするD2Cプラットフォームサービス。中国、韓国での、長年のアパレル生産経験と実績・ノウハウを持つ同社では、質の高い縫製ファクトリーや生地メーカーとの取引実績や生産管理ノウハウ、同社デザイナーの知見をフルに活かして「企画～生産～販売～物流」までの一貫した体制を構築し、インフルエンサーの新たなブランドをトータルプロデュースいたします。
【今後の方向性】
現在3ブランドを展開。コロナ市況での消費者の購買行動の変化も見込める事から、来年2ブランドの立ち上げ、再来年には計10以上のブランド展開を予定しております。2022年2/24現在で7ブランドを展開しており、毎年2～3のブランドをローンチしております。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレル業界での生産管理3年以上(布帛アイテム/工場との直接やり取り必須)※規模/ブランド・メーカー等不問
●商品製造の一連の流れを理解されている方
●PCの利用経験がある方(同社ではslackやgoogle spreadsheetを利用します)
- 歓迎
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●商社・OEMメーカーでの営業生産経験
●商品企画、マーチャンダイザー、販売促進、SNS関連の経験がある方
●D2C事業への興味をお持ちの方
●会社の方向性・ビジョンへの共感がある方
- フィットする人物像
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●向上心をお持ちの方
●自己成長を感じたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 300万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、住居手当(会社の最寄り駅から2駅以内に住むと2万円の家賃補助)、残業手当、通勤手当(全額支給)
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(人事)→最終面接(事業部長・代表取締役社長)
※商品企画の場合には、書類選考時ポートフォリオの提出が必須となります
