募集要項
- 仕事内容
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＜ショートサマリー＞採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。
同社製品は、世界100以上の国・地域で提供され、これまでに1000万人を超える患者様が治療を受けられています。
・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。
・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言する。
・ソーシング、スクリーニング、面接、給与提案、承認、採用までの採用プロセスのエンドツーエンドの管理。
採用プロセスを改善するためのプロジェクトを立ち上げ、実行する。
・採用の様々な段階において、すべての候補者にポジティブな経験を提供する。
・採用ブランディング活動に参加し、貢献する。
・ビジネス状況に応じて、追加的なタスクや責任を負うこと。
・採用プロセスの効率性を分析するためのKPIやデータを理解していること。
その他、研修等幅広い業務を行う。
- 応募資格
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- 必須
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人事経験
チームプレーヤーであること
敏捷性・柔軟性
目標達成のためのマインドセット
日常会話レベル以上の英語力
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
-
09:00～17:45
所定労働時間
07時間45分 休憩60分
残業
有
平均残業時間：20時間
休日
年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
初年度は入社月に応じ1日～10日付与
