募集要項
- 募集背景
- 【ITマネージャー職】製品チームのプロジェクトチームマネジメントをお任せします！
- 仕事内容
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Team Manager, Product Team is responsible for overseeing all aspects of IT projects, which includes managing product team to ensure projects are completed on time and within specified budgets.
Responsibility
・Build Solution strategy align with Global & Regional digital solution strategy to support business growth
・Lead product team and implement / enhance BSJ Digital solutions
・Collaboration with APAC / Global team and lead global projects. Present and negotiate with global stakeholder
・Team management (hiring and development) - will be managing a team of 5 to 6
・Budget planning and management
・Setting project goals and plan to meet the goals
・Managing resources for projects and coordinating project team’s schedule and individual responsibilities
・Conducting risk assessments and mitigation for projects
- 応募資格
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- 必須
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Qualification
・5+ years’ experience as Project Team Manager in IT
・Project / Program management experience
・IT or Digital platform strategy building experiences
・IT Consulting experiences
・CRM / sales support application knowledge
・Negotiation skills for stakeholder managements
・Business level English communication skill
Nice to have
・Healthcare industry experiences,
・Understanding of industry with regulation (healthcare, financial services, etc.)
・Proven knowledge and experience in Project Management (PMP, PRINCE2, etc.)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制 標準労働時間 １日7.5時間
朝７時から夜２０時までの間でフレキシブルに勤務
- 年収・給与
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年収950万円 ～ 1550万円（月給79.16万円～129.1万円）
給与体系：基本給＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
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勤務制度：スーパーフレックスタイム制
休暇：年次有給休暇、夏季休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、有給欠勤（長期傷病休暇）その他休暇制度
福利厚生：東京薬業企業年金基金、フレックスベネフィットポイント、自己啓発支援、団体生命保険、入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断、ベネフィットステーション、各種他祝金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 面接2－3回＋適性検査
- キャリアパス・評価制度
- ボストン・サイエンティフィックには、毎年初に組織の業績向上と個人の成長やキャリア開発をいかに結びつけることができるか、上司と話し合いながら目標を設定し、一年間共に取り組んでいく仕組みがあります。ここでは、組織や上司がその社員に期待すること（期待役割）を伝え、社員がその期待役割を果たして組織の業績達成に貢献するためには、どんな能力やスキルを身につける必要があるのかを検討し、一年間の目標やアクションとして設定していきます。この際、社員一人ひとりが自ら活かしたい知識やスキル、新たに身に着けたいスキルや経験といった”情熱”を感じられる仕事についても、上司と思いや考えを共有することで、モチベーションが高く仕事に取り組むことができる環境作りを後押ししています。
