募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードする。専門性を有する社員や外部パートナー（ベンチャー企業／大学／研究機関／協力会社など）を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向する。具体的には以下の役割となる。
1.技術開発の戦略検討および実行管理
?社会動向や技術動向を捉えた上で、 自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる（応用的）研究開発の具体的な戦略を策定する。
? プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進する。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行う。
2.技術課題の解決/案件支援
? 先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案する
? メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現する。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当社の技術の中核を担う組織において、研究開発をリードするポジションです。多様なお客様やシステムなどを持つため、多様な課題、多彩な人材、多種の適用先があります。そのような環境で、これまで培った技術力やリーダシップを活かして、大きな成果を実現できる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜実務経験＞
・IT技術に関する研究開発をリードした経験（3年以上）
・ITシステムの構築・運用経験
＜能力・スキル・経験＞
・AI/IoT/システム基盤などの技術（いずれかでも可）に関する高い専門性や知見
・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決できる能力
・技術文書やプログラムをレビューし、品質向上のために具体的な方策について提案できる能力
・自社やお客様の課題を抽出・具体化し、その解決方法を提示できる能力
・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル
・多様なメンバを統率できるリーダシップ
・後進育成に対する高いモチベーションと必要なコミュニケーション力を持つこと
・お客様の技術担当者に対し、技術や当社の強みについて明快に説明できる高いプレゼンテーション能力を有すること
■他言語力
英語の技術文章を読めるレベル（英語の論文や技術情報などから最新成果、技術情報を入手できる）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・技術開発チームにおける組織マネジメント経験
・技術戦略とその実行計画の策定経験
・技術的な取り組み・成果を外部に発表した経験
・外部組織や大学などと連携して研究開発に従事した経験
・海外メンバと霊験して研究開発に従事した経験
・プログラミング経験、他者が実装したコードをレビューした経験
・OSS開発コミュニティでの開発経験（コミッタなどOSS開発コミュニティをリードした経験はなお歓迎）
・研究開発を推進する上で必要となる人材管理、知財、財務、コンプライアンスに関する知識や経験
■他言語力<br
- 歓迎
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>英語（海外技術メンバと対面やテレビ会議において円滑にコミュニケーションできるレベル）
【求める人物像】
・お客様のビジネスを理解し、テクノロジの力で価値を創造することに意欲がある
・ITシステムやIT技術に関わる研究開発に従事しており、高い専門性を有する
・常に新しい技術を自ら学び、実業務へ生かすことへ強い情熱を持つ
・仮説・検証などの科学的な手順を理解し、実行できる素養を有している
・メンバとしてだけでなく、多様で高度な技術を有するメンバを統率して成果をあげられるマネージャ
・社内外のメンバと積極的に交流しており、広い人脈を有している
・一般的なお客様にも、こだわりの強い技術者からも、広く信頼を得ることができる
・ルールや枠組みを遵守するだけでなく、必要に応じて、新しい仕組みやルールを実現できる突破力も有する
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～99歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- ポジション・役割
- 部長/課長/課長代理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1700万円 応相談
