募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供アライアンスのバリエーション拡大のため、以下の業務をお任せします。
【主な職務内容】
・顧客基盤拡大に寄与することを目指したパートナーの開拓、折衝、交渉
当社経営層の人脈を生かしたトップアプローチや、知名度・Webマーケチャネルを生かした問い合わせからのアプローチ
顧客からの紹介など複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します
・パートナー事業の成功確率を上げるための市場調査、競合分析、ユーザー調査
調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します
・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉
自社開発の方向性とのすり合わせや、営業部門と案件ごとの調整を進めます
【業務の魅力】
・自社製品によるソリューションをバックグラウンドにしながら強いビジネスを構築できる
・事業拡大フェーズにおいて、その中心となる事業戦略を策定できる
・専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い(31歳)当社社員の一員としてエネルギッシュに働ける
- 応募資格
-
- 必須
-
■学歴:大卒以上(学部・学科不問)
<必須要件>
以下のいずれかに該当する方
・エコシステム、アライアンス、パートナー戦略の何らかの知識や経験1年以上
・事業戦略や経営企画の経験1年以上
・社内外経営層のステークホルダーを巻き込み業務推進3年以上
・従業員数1,000名以上大手企業向けソリューション提案経験3年以上
★ITの専門知識は特段不要
自社製品の強みなど要点を押さえていただき、入社後2~3カ月程度でキャッチアップしていただく想定です。
<期待する人物像>
・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方
・ステークホルダーとの必要に応じたコミュニケーションを厭わない方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~59歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円~1000万円 ※経験・能力・前給等により考慮