募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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人材大手グループ持株会社の経営管理 （エキスパート）【職務内容】
■詳細
当グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。
メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
※オーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理におけるコミュニケーションも含む（適性・経験・語学力を基にアサイン）
■魅力
・職種上、経営層と日常的に接点があり、非常に近いポジションで経営に関与/提言できる
・一方で事業側とも接点が多くあり、ホールディングス内でも経営戦略・経理・IR・人事・IT等あらゆる部署と関わりがあり、グループ全体において重要な役割を担う
・M&A、グループ内再編等、毎年変化が大きく急拡大しているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わえる
・1事業会社の経営管理とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した大きな視点での意思決定を経験できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】：※以下いずれか必須
・様々な関係者と交渉・合意形成し、経営管理・事業推進・経営企画・管理会計、その他ファイナンス業務に携わった経験（3年以上）
・経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験
・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
・管理職/メンバーマネジメント経験
【歓迎条件】
・英語力
・プロジェクトマネジメント経験
・ポジティブ思考
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エキスパート
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収：640万円～1200万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
