ITコンサルタント
【Digital事業部】アジャイルコーチ候補【PL/PMご経験者歓迎】東証プライム上場/65歳定年
掲載期間:24/03/22~24/05/16求人No:FJCO-msol-17
ITコンサルタント

【Digital事業部】アジャイルコーチ候補【PL/PMご経験者歓迎】東証プライム上場/65歳定年

株式会社マネジメントソリューションズ
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
クライアントは、様々な業界の受託企業およびユーザー企業様。
「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、導入し始めたけどうまくいっていない等、様々なフェーズの案件があります。
【業務内容】
●顧客のチームや組織に対しての
 アジャイルコーチ
●顧客のチームや組織に対しての
 アジャイルコンサルティング
●顧客のチームに参加してのスクラムマスター
●同社独自開発のアジャイル研修の講師

【大手製造業、自動車、流通業など
 幅広い業界を支援中】
応募資格
必須
・ITの基礎知識
(ITパスポート合格相当)
・何らかのシステム開発経験3年以上
(従来型開発でも可、役割は問わず)
・グループリーダー等複数人のまとめ役
 の実務経験(1年以上)

●学歴不問
●非喫煙者
~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~

●以下項目について、3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
歓迎
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験
募集年齢(年齢制限理由)
25~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・アジャイルに興味のある方
・マネジメントの力を信じている方
・コミュニケーション能力に長けている方
・MSOLコアバリューに共感できる方
・理屈や理論も大事だが、顧客の価値実現
 にとことん拘り現実解を導き出せる方
・常に最新のテクノロジーなどにアンテナ
 を張り、必要なものは短時間で取り込める方
雇用形態
■正社員
勤務地

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※地方の場合は、長期出張となります。(平日のみ勤務、週末は帰宅)出張にかかわる経費は会社負担。
勤務時間
■9:00~18:00(専門業務型裁量労働制)
※裁量労働者は、1日8時間働いたもの
 とみなします
※上記時間は弊社定時時間のため、
 クライアント先により変動します
※平均残業時間:10.2時間/月(2019年平均)
年収・給与
■想定年収 500~800万円
待遇・福利厚生
・昇給/昇格は基本的に年1回
(ご入社月により変動)
・年俸制
(裁量労働手当、企業型確定拠出年金含む)
・社会保険完備
(関東ITソフトウェア健康保険)
・通勤交通費支給
(上限5万円)
・子ども手当
(同社規程に準じ支給)
・テレワーク手当
(同社規程に準じ支給)
・定年:65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、
 嘱託として1年以内の期間を定めて
 再雇用する事があります
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・サポート制度
(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
 等々

休日休暇
◇休日/休暇
◆年間休日126日
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
(初年度合計15日 
 ※入社月により変動します)
 ※平均消化数は11.8日/年
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・記念日休暇
・サバティカル休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他、就業規則に定める休暇
選考プロセス
◇選考の流れ
・面接2~3回
・WEBテスト(能力+性格)
※2次面接前にSPIがあります。

会社概要

社名
株式会社マネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
**************
★マネジメントを、
 世界を動かすエンジンに★
**************
◎私たちは、客観的視点と柔軟な分析
 処理能力を駆使して、経営層から現場まで、
 大小さまざまなプロジェクトを成功に
 導くための実行支援を遂行する、
 コンサルタント集団です。

◇プロジェクトマネジメント支援(PMO)
●プロジェクトの目的/成果の合意形成
●計画策定/妥当性確認
●プロジェクト状況の見える化(定量/定性)
●問題解決実行推進
●プロジェクトマネジメントレポート
●意思決定支援
●教訓蓄積・活用(振り返り)

◇テレワーク対応PMO実行支援
(PMO ONLINE ピーエムオーオンライン)

◇ Digital
「デジタル変革」(DX 支援)

◇マネジメントコンサルティング
●変革成功率を高めるマネジメントメカニズム
 を確立する

【ご支援例】
○DXなど全社変革を行うにあたっての、
 マネジメントメカニズム確立
○基幹系システム更改など、巨大プロジェクト
 を行うにあたっての、マネジメントメカニズム確立
○既にあるマネジメントメカニズムの、
 プロセスや施策の齟齬をチューニング
設立
2005年7月
資本金
617,802千円
入社実績
Sさん(57歳 / 男性)
1200万円で内定
Oさん(57歳 / 男性)
1250万円で内定

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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Q.
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