ITコンサルタント
DX・ITコンサルタント<エキスパート>【PMご経験お持ちの40代歓迎】東証プラム上場/65歳定年
掲載期間:24/03/22~24/05/16求人No:FJCO-msol-15
ITコンサルタント

DX・ITコンサルタント<エキスパート>【PMご経験お持ちの40代歓迎】東証プラム上場/65歳定年

株式会社マネジメントソリューションズ
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社が長年IT/DXプロジェクト実行支援で培った経験と知識・パートナーネットワークを活かし、多くの企業のDX支援に対応すべく、Digital事業部を立ち上げました。今回は業務拡大につき、プロフェッショナルな方をお招きしたいと思います。

ウォーターフォール型開発、アジャイル開発それぞれを武器にキャリアを広げたい方、ぜひエントリー下さい!
仕事内容
デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。
【業務内容】
●新規事業企画構想・推進・業務提携
 のスキーム検討・ビジネスシュミレーション
●業務分析および顧客課題分析と
 ソリューション提案、パッケージ
 Fit&Gap分析、パッケージ導入提案
 および導入支援業務
●顧客に最適なITソリューションの企画設計、
 構築、導入支援業務
●データ分析とビジネス活用提案業務
●システム開発・運用設計など
 開発プロジェクトの提案、実行リード業務

【大手製造業、自動車、流通業など
 幅広い業界を支援中】
○DX導入支援
(建設業界へのDX導入推進)
○基幹システム導入(SAP)導入支援
(流通大手での基幹システム再構築)
○プロセスマイニング
○RPA導入支援
○システムモダナイゼーション
応募資格
必須
●以下項目について、3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
●学歴不問
●非喫煙者

歓迎
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験
募集年齢(年齢制限理由)
25~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・様々な人と連携して仕事を
 取り組むことが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識
 を持って粘り強く物事に取り組める方
・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的
 に業務に取り組める方
・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて
 業務システム企画・開発・導入経験者
・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、
 受注案件PJ経験者、システム企画開発
 導入経験者あるいは知識経験習得に
 強い意欲のある方
・SAP、セールフォース、クラウドなど
 によるシステム開発導入PJ経験者
 あるいは知識経験習得に強い意欲のある方
雇用形態
■正社員
勤務地
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※地方の場合は、長期出張となります。(平日のみ勤務、週末は帰宅)出張にかかわる経費は会社負担。
勤務時間
■9:00~18:00(専門業務型裁量労働制)
※裁量労働者は、1日8時間働いたもの
 とみなします
※上記時間は弊社定時時間のため、
 クライアント先により変動します
※平均残業時間:10.2時間/月(2019年平均)
年収・給与
■500~800万円
待遇・福利厚生
・昇給/昇格は基本的に年1回
(ご入社月により変動)
・年俸制
(裁量労働手当、企業型確定拠出年金含む)
・社会保険完備
(関東ITソフトウェア健康保険)
・通勤交通費支給
(上限5万円)
・子ども手当
(同社規程に準じ支給)
・テレワーク手当
(同社規程に準じ支給)
・定年:65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、
 嘱託として1年以内の期間を定めて
 再雇用する事があります
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・サポート制度
(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
 等々

休日休暇
◇休日/休暇
◆年間休日126日
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
(初年度合計15日 
 ※入社月により変動します)
 ※平均消化数は11.8日/年
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・記念日休暇
・サバティカル休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他、就業規則に定める休暇
選考プロセス
◇選考の流れ
・面接2~3回
・WEBテスト(能力+性格)
※2次面接前にSPIがあります。

【評価制度について】
◆個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
 独自の取り組みとして、評価会議には、
 上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』
 として入り、本人の活動に対する支援を行います。
 客観性・公平性を求め、このような方法を採用
 してます。

【勉強会・研修について】
◆『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から
 外部講師を招いた研修まで、年間約130コンテンツを
 社内にて実施しています。
 必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
 キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

【PMOのリーディングカンパニーとして】
●お客さまが何より求めている、プロジェクトの成功。
 その成否のカギを握るのは、マネジメントです。
 私たちMSOLは、お客さまのプロジェクトを成功
 に導くために、PMOという立ち位置で、実行支援型
 のコンサルティングに特化した事業を展開して
 まいりました。

●机上のプランニングにはとどまらない、結果にコミット
 したコンサルティングサービスを提供することで評価
 をいただいており、成果にご満足いただいたお客さまの
 ビジネスを、継続的にサポートしています。

●競合不在のコンサルティングを可能にしているのは、
 ニーズが極めて高い実行支援に特化し、数百の
 プロジェクトを経験したことで得られた
 ノウハウの蓄積です。

●まずお客さまと向き合い、綿密なコミュニケーション
 で要望を伺い、課題を示し、独自の方法論を活かして
 プロジェクトの実行を支援いたします。

●求められていることに愚直に取り組み、
 培ってきた経験は、一朝一夕に築けるものではなく、
 私たちの競争優位性を高めています。

★MSOLはこれからもマネジメントを通して
 皆さまの事業を支援してまいります。

会社概要

社名
株式会社マネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
**************
★マネジメントを、
 世界を動かすエンジンに★
**************
◎私たちは、客観的視点と柔軟な分析
 処理能力を駆使して、経営層から現場まで、
 大小さまざまなプロジェクトを成功に
 導くための実行支援を遂行する、
 コンサルタント集団です。

◇プロジェクトマネジメント支援(PMO)
●プロジェクトの目的/成果の合意形成
●計画策定/妥当性確認
●プロジェクト状況の見える化(定量/定性)
●問題解決実行推進
●プロジェクトマネジメントレポート
●意思決定支援
●教訓蓄積・活用(振り返り)

◇テレワーク対応PMO実行支援
(PMO ONLINE ピーエムオーオンライン)

◇ Digital
「デジタル変革」(DX 支援)

◇マネジメントコンサルティング
●変革成功率を高めるマネジメントメカニズム
 を確立する

【ご支援例】
○DXなど全社変革を行うにあたっての、
 マネジメントメカニズム確立
○基幹系システム更改など、巨大プロジェクト
 を行うにあたっての、マネジメントメカニズム確立
○既にあるマネジメントメカニズムの、
 プロセスや施策の齟齬をチューニング
設立
2005年7月
資本金
617,802千円
入社実績
Sさん(57歳 / 男性)
1200万円で内定
Oさん(57歳 / 男性)
1250万円で内定

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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