募集要項
- 募集背景
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高崎地区での施設管理体制の強化のため。
慢性的な工数不足解消と、メンバー高齢化による人員構成の最適化のため。
- 仕事内容
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◆施設管理業務
具体的職務内容：
高崎事業所内での、建物及び建物付帯設備の維持管理業務です。
・電気、空調、給排水、消防、電話等の建物付帯設備の点検や運用管理
・電気、管、建築工事に関わる施工計画の立案や工事監理
・設備や建物の小修理や工事
・自社の環境や省エネ活動への参画。
職場の雰囲気：
社員一人ひとりが生き生きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好で、仕事のやりやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件(OR条件)
（１）経験業務
建物付帯設備の管理業務経験（電気、空調、防災設備など）
（２）経験スキル
電気工事士１種または２種を保有する電気工事経験者
（３）その他
・性別不問
・高卒以上、日本国籍
２．希望条件
・電験二種または三種の資格保有者（尚可）
・施工管理技士の資格保有者（管、電気、建築）（尚可）
・建築物環境衛生管理者の資格保有者（尚可）
- 歓迎
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◆建物付帯設備の管理業務経験（電気、空調、防災設備など）
◆電気工事士１種または２種を保有する電気工事経験者
◇電験二種または三種の資格保有者（尚可）
◇施工管理技士の資格保有者（管、電気、建築）（尚可）
◇建築物環境衛生管理者の資格保有者（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２６歳～４０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆求人ターゲット層
工場若しくは大型ビルの建物施設管理経験者・従事者、および電気工事経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間として６ケ月間は契約社員）
- ポジション・役割
- 建物設備管理担当
- 勤務地
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群馬県高崎市
高崎市勤務の募集ですが、ご経験やご希望により、本庄市勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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8：30～17：15
フレックス制度あり
- 年収・給与
- ４００万円～５５０万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、食事代補助等あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 124日(2021年度)
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
