人事(採用・労務・教育など)
人事部給与労務課長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月18日~3月3日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2022/02/18 ~ 2022/03/03)
募集要項
募集背景
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定年退職に伴う採用
仕事内容
-
グループ対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。
1.業務改善
2.人件費管理
・1年次:予算策定、昇給
・2半期:賞与
・3四半期:決算対応(未払費用計上、事業所税関連)
・4月次:給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金)
3.労務管理(退職者、休職者対応)
※配属部門構成(正社員3名、派遣社員2名)
応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・労務管理業務(入退社、休職・復職)
・事業会社での給与計算、社保業務経験
・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務
・会計知識
・大学卒以上
- 歓迎
-
下記経験をお持ちの方歓迎
・人事制度、諸規程改定経験
・海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算)
・退職給付会計(原則法)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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40歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都品川区
勤務時間
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・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働:有(月20時間以内)
年収・給与
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750万円 ~ 950万円位まで
待遇・福利厚生
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■昇給(年1回)、賞与(年2回 ※過去実績:計4.4ヶ月分)
■通勤手当(全額支給)、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■定年:60歳
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
■財形貯蓄制度、時短勤務制度、従業員持株会
■健保提携保養所、クラブ活動(野球部、テニス部、フットサルサークル)
休日休暇
-
土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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グループの経営戦略策定、事業間シナジーの創出、およびグループ各社の経営管理、業務支援
設立
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2019年4月
資本金
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43億8,300万円
従業員数
-
約2,700名
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