募集要項
- 募集背景
- これまでの受けの接客ではなく、お客様のためになるサービスや商品を能動的に提案すべく、攻めの営業への組織変革ができる人材を募集いたします。
- 仕事内容
-
百貨店店頭での新規カード顧客獲得に向けたディレクション業務をお任せします。■カードの利用促進に向けた百貨店スタッフへの営業活動の推進。
百貨店販売スタッフのマネジメントと攻めの組織づくりがメインミッションです。
■保険、金融、その他お客様のマネープランの相談体制の構築。
■企画営業の推進。お客様のお金に関する悩みに寄り添い、
■ニーズの把握から課題解決に結びつける課題解決型の営業。
■目標設定から実行指示、進捗管理による営業目標の達成。
■メンバーの意欲を高めるチームマネジメント。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■金融業界における営業経験
■部下、後輩の育成やマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０才～５０才までを想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■お客様のニーズをくみとり、提案につなげる、コミュニケーションと営業力
■自身が強い達成意欲をもって、結果に結びつけることができる方
■目標達成に向けてチームをリードできる方
■既存の考え方にとらわれず、変化を起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 年収・給与
-
700万円 ～ 900万円
■賞与実績:年2回 、規定により支給
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費
・社会保険完備
・退職金有り
【その他精度】
在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支
援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、ボランティア休暇、裁判員休暇、定年65歳、共済会、従業員買物割引制度
- 休日休暇
-
年間118日（年末年始/出産/介護/慶弔休暇/育児休職）
有給休暇:入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
- 面接 ２～３回
