募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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支援先医療機関向け人事業務設計・改善コンサルタント業務弊社では国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。
今回の募集ポジションでは当社の支援先である医療機関に対して、人事労務という観点から、定常の労務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。特に医療従事者の採用・定着・活躍など、人事労務を取り囲む課題は重要性を帯びてきています。
お任せする主な業務内容例
以下バックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。
・人事制度基盤設計・改善
・人事オペレーションにおける業務標準化
・制度改訂に伴う調整／説明／文書作成／運用評価／定着
・人事労務における各種運用管理（社労士委託業務）
例）法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等
・生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行
などご経験やスキルに応じてミッションを決定して参ります。
- 応募資格
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- 必須
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必須スタンス・スキル・経験
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方
・BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方
・コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方
・人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方
└ 例：事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験
・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験
- 歓迎
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)人事コンサルのご経験
(2)BPR関連業務のご経験
(3)医療法人におけるバックオフィス業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区東日本橋（本社）
弊社支援先の医療法人本部での就業可能性がございます
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 500～1000万円 ご経験により個別に調整して決定します
※経験・スキルに応じ同社規定にて決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・交通費支給（上限3万円／月）
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり
本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・面接2～3回 （※面接回数は変更の可能性もございますのでご了承ください）
・SPI＆適性検査の実施あり
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
