募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【未経験・第2新卒歓迎！】サポート業務(資料作成や社内調整)!!新事業創出や社内イノベーション文化創出に向けた仕組みづくりをする部署で、
既存メンバーのサポートから始めていただくことを想定しています。
・各種資料作成(社内上申資料、クライアントへの提案資料 等)
・各種社内処理・手続き
・事案を進めるために必要な各種社内調整
・将来的な会社を見据えて、視座高く業務を遂行することが求められる部署ですので、
・ゆくゆくはご自身の市場価値向上に繋がる経験ができることでしょう。
■仕事のやりがい・獲得できるスキル
会社全体を見回した施策企画立案から実行までに携わることができます
→ 最終意思決定は上長ですが、自ら考え行動できれば企画提案も可能な環境です
各種企画職、アライアンス開拓、広報など、幅広いキャリアへ活きるスキルや経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス経験が2年程度ある方(職種問わず！)
・Officeの基本操作ができる方
・PowerPoint：基本的な資料作成、Excel：基本的な関数・表作成、Word：ビジネス文書作成
・論理的思考、物事を筋道を立てて考えられる力をお持ちの方
- 歓迎
- これまでに社内外問わず、何かしらの提案を自ら考えアウトプットして実施したご経験がある方
- フィットする人物像
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・穏やかな働き方に変えたいと思っている方
・広い視野で物事を捉えようとする方
・当事者意識を持って行動ができる方
・発言と行動に一貫性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿（テレワークあり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間）
※週2,3回の出社頻度でリモートワーク実施中(2022年2月現在)
今後、感染状況をみて変更の可能性あり
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
■月給制（当社規定により経験・スキルを考慮し決定）
■時間外手当：実績に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可
- 休日休暇
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・所定休日121日(2021年度)
・夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
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面接2回程度
適性検査
