募集要項
- 募集背景
- 業績が好調の為、管理経営管理体制の強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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現部長を補佐する立場としてマネジメントを含め幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容(例)】
・人事を中心とした経営基盤構築(※部長の補佐業務含む)
・人事総務業務全般（年度採用計画、人事制度立案、進捗管理など）
・各種人事制度や規程、ルールの整備
・総務全般含む
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社（食品、製薬、薬品、外食など）で人事の実務経験が7年以上ある方
・人事の制度構築、運用の経験がある方
・マネジメントは人数問わずあれば尚良い
・システム周りの知識があれば尚良い
・大学卒業以上の学歴を有すること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代半ば～４０代半ばまでを想定しております （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
・退職金制度あり
- 休日休暇
- 年間１２０日（完全週休２日：土曜、日曜、祝日）
