営業(法人向け)
提案型技術営業職・自由な営業行動・安定企業(弊社と単独契約で有利に進められる企業)
掲載期間:24/03/22~24/05/16求人No:SL-10
営業(法人向け)

提案型技術営業職・自由な営業行動・安定企業(弊社と単独契約で有利に進められる企業)

大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
<営業部>
・数年前から受注拡大していまして、特に航空機関連・農機具関連・産業機械関連の販売、受注拡大しつつ
 現状体制でカバーしていましたが、今年になり更に受注拡大見込みが出てきましたので担当を見直し受注拡大
 のカバーを行う為に経験業界の近い方を募集し取引先へ満足度を提供する。
・企業分析では約10年間は安定し拡大見込みです。
仕事内容
営業部に所属し法人営業として既存顧客様をルート営業をお願いします。
開発部門・技術部門・購買部門への訪問をし情報交換をし販売見込み、技術部門からの情報依頼を持ち帰り技術・品質
部門との対応で提案営業
「営業部」
・経験スキルにより担当分担しルート営業が主です。
・訪問先は担当企業の開発部門、技術部門、購買部門です。
・短期、中期の販売予測の把握や技術部門からの要望を叶うように社内で検討し、社内結果報告で受注まで行って下さい
・担当する企業は大手、中堅クラスです。
・既存ユーザー80%~90%で20%~10%は新規開拓です、開拓方法は経験スキルで自由に行動して下さい
・個人予算管理をお願いします。
・営業販売会議も月/1回開催し販売経過と今後の対策を致します
・クレームは零では有りませんが、クレーム対策で振り回される事は有りません
・製造部門と隣接していますので、販売計画に従って製造部門との調整

<研修期間で一連の営業スタイル、技術、製造、ルート営業の全てを研修いたしますのでご安心下さい>
応募資格
必須
・メーカー営業5年から10年の経験
・金属部品関係の営業経験が有れば尚可
・専門学校卒、高専卒以上
・普通自動車免許取得
歓迎
・メーカー営業5年から10年の経験の有る方は活躍できます
・学科が工学科、機械科が歓迎、また直ぐになじみやすいです
・対面会話の好きな方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・メーカー営業5年から10年の経験の有る方は活躍できます
・学科が工学科、機械科が歓迎、また直ぐになじみやすいです
・対面会話の好きな方
雇用形態
正社員(管理職候補)
ポジション・役割
営業職
勤務地
神奈川県綾瀬市吉岡 営業所
勤務時間
業務開始8時30分~終了17時45分
年収・給与
400万円 ~ 549万円
経験スキルと給与規定で査定します。
初年度39歳450万円~500万円位
年/1回 昇給
賞与年2回平均2ヶ月支給
・手当:残業手当、家族手当(扶養手当、子供手当)有り
<モデル年収>
営業主任昇格で500万円以上、課長昇格600万円~
待遇・福利厚生
・各社会保険完備
休日休暇
・完全週休2日制度
・年間休日135日
・年末年始、夏季休暇(前後の土・日を含め9日間)、祭日、土曜日、日曜日
選考プロセス
・一次面接(取締役 営業部長・取締役管理部長)→結果
・(場合により社長様との面談有り)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・創立80年、自社技術力で航空機、原子力、重機機器、自動車、油圧機器、各種計器、一般精密機器各種バネの製造販 売で飛躍
・形状記憶合金バネ、超弾性合金ワイヤー、チタン合金、インコネル金属等差別化した製品郡
・自社技術力

<特長>
・安定企業
・評価規定の確立
・定着率が高い
・職場の環境が良い
・自社技術力
設立
1951年
資本金
4000万円
売上高
非公開
従業員数
57名
入社実績
Yさん(35歳 / 男性)
営業職・5年後課長職昇格
Tさん(48歳 / 男性)
品質管理部長
Iさん(37歳 / 男性)
営業職・5年後課長補佐昇格・他3名紹介実績

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株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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