募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う、増員募集
- 仕事内容
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これまでの人材育成・研修領域での知見を活かし、会社の更なる成長の一役を担って頂きます。これまでの人材育成・研修領域での知見を活かし、会社の更なる成長の一役を担って頂きます。
ポジションとしては、コンテンツ開発センター長(企画&制作、営業企画)としてお迎えします。
会社としては新たなコンテンツを創り出す為に、経験豊富な方を求めています。
ポジションとしては、コンテンツ開発センター長(企画&制作、営業企画)としてお迎えします。
日本では数少ないeラーニングメーカーでの、商品開発及び営業企画の責任者をお任せします。
顧客の人材開発に関する課題に対して、オリジナルコンテンツ制作が出来、
それによって企業の課題解決ができるのが強みで、肝となるコンテンツ開発を一任出来る方を求めています。
【具体的には】
1、営業企画
・HR業界における市場調査
・企業向け人材育成に関わる商品サービスに関わるマーケティング・企画
・コンテンツ制作におけるプロデュース
(マーケティング・予算回収計画・企画・品質管理・監修者調整)
・販促企画と実行
・映像教育教材としての在り方に関する企画
・商品サービス活用状況分析と改善 ・顧客からの評価収集と商品サービスへの反映
2、コンテンツ開発センター
・自社汎用教材の制作
(スケジュール立案/進捗管理・校正・シナリオ作成・演出・制作進行・制作予算管理・リソース配置・品質管理)
・商品管理
★おすすめポイント★
【人材育成・研修領域の経験者歓迎】
◎執行役員候補/企画部長を募集。
◎eラーニングのコンテンツ開発の責任者としてお迎えします。
◎大手教育企業(JASDAQ上場)のグループ企業。
◎東京港区勤務/転勤なし。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・転職回数:1回まで
・人材サービス業界(特に人材開発)での経験や知見を、eラーニング開発に反映出来る方
・組織マネジメント経験5年以上
・上記経験を活かし、既存の若手メンバーを育成したいという意欲のある方
- 歓迎
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・企画職やマーケティング職、人事職のご経験
・大手企業との取引経験
・統計学の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・組織マネジメントのみならず自らプレイヤーとしても動きたい人
・成長意欲が旺盛な人
・対人折衝能力の高い人
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヶ月)
- ポジション・役割
- コンテンツ開発センター長(企画&制作、営業企画)としてお迎えします
- 勤務地
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東京都港区
※転勤なし
- 勤務時間
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◎9:30~18:30
・所定労働時間:8時間00分
・休憩60分
- 年収・給与
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◎年収:650万円~800万円
※現職の給与やご経歴によって給与提示していきます。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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◇各種社会保険
◇交通費支給(月5万円まで)、時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当
◇退職金
- 休日休暇
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◎年間休日:120日(土日祝)
・夏季休暇(5日)、GW、年末年始休暇(7~8日)
・慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- ◎面接2回~3回