組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）の転職・求人情報 15332014

募集要項

仕事内容: クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。
具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。

●クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供
●クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
●プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
●組織貢献・人材育成

応募資格