募集要項
- 募集背景
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増員
弊社の製造部は1～4部署までおり、従来は担当者を決めず対応していましたが
今後は各部署に1名担当という形をとり、その部署の品質や生産の合理化、新規機械設計導入などの
全ての業務を任せる予定です。
- 仕事内容
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・設備導入、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般）工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。
・既存生産ラインにおける効率化、品質改善
・自動化設備、省力化設備の詳細設計
・会議資料作成
（詳細）
・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務
・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務
製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。
■仕事の面白さ
弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。
■部署情報
配属部署名 ：製造課
部署構成人員：17名(男性16名、女性1名)
課長1名（40代）、主査3名、主任5名、課員8名
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれにも該当する方
・CAD使用経験が3年以上で製図が出来る方（使用ソフトは不問）
・何かしらの生産設備に関わった経験
- 歓迎
- ・新規設備導入経験がある方（生産設備の設計業務）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に長けた方
社内や外注業者、運搬業者（グループ会社）とコミュニケーションを取りながら仕事を行います
・課題発見力がある方
まだ見ぬ課題に対し、検証を行い対応する必要があります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市、三田市
- 勤務時間
- 8:15～16:45（7時間25分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円（月給30万円～）
※時間外手当20時間分含
固定残業ではありません。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当/住宅手当/残業手当/役職手当/精勤手当/食事手当/その他手当/
退職金有/資格取得奨励金制度/借り上げ社宅制度（30歳未満対象）/その他制度
社内食堂あり（定食は440円） 作業着・靴 無料貸与
- 休日休暇
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週休2日制/土曜日/日曜日
年末年始休暇/夏季休暇/GWにそれぞれ8～10連休があります
- 選考プロセス
- 1次面接（WEB）→2次面接（ご来社）→適性検査+最終面接（ご来社）
