募集要項
- 募集背景
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今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しております。
- 仕事内容
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■業務内容
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。
【主な役割】
・SAPアドオンの基本設計・開発の実施
・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施
・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施
【開発環境】
言語：ABAP、Fiori、Java
DB：SAP HANA
その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform
※案件例
・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など
■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します
■配属部門
SAP推進部
平均年齢38歳と経験豊富なコンサルタントが集まっています。
■当社の特徴
・富士ソフト(東証一部上場)グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開
・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン
・案件によって、在宅勤務も可能
当社はSAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当します。クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社でぜひ一緒に、S/4HANA Cloud の導入を担当してみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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・基本設計書をもとに詳細設計、プログラム開発、単体テストの作業ができる方
・ABAPまたはFiori経験（S/4HANAベース）が合わせて1年以上ある方
- 歓迎
- ・要件定義書をもとに基本設計書作成以降の作業ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４５才までの方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング６Ｆ
最寄り駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
お客様先プロジェクト参画により、上記以外の勤務の可能性もあります。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
コアタイム：無
フレキシブルタイム：無
就業時間：9：00～17：30
※上記は標準的な就業時間です。
※残業：月平均20時間
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
想定年収：450万円～600万円
月給：300,000円～
＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度（定年60歳）
育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、社内貸付金制度など
■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
- 休日休暇
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年間有給休暇：10日～40日（入社半年経過後の日数）
年間休日数：121日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修等）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（募集部門）→内定
※Web面接を実施。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
今は開発者であっても、将来はSAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎です。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。
・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指して頂きます。
・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用いただけます。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加しております。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。早期に昇進昇格のチャンスもあり。
