Web・デジタルマーケティング
☆G全体の採用サイトの運用部署。 デジタル施策をメイン戦略としサイトへの流入、採用施策の企画・実行迄
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月20日～1月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/20 ～ 2025/01/02）
Web・デジタルマーケティング
☆G全体の採用サイトの運用部署。 デジタル施策をメイン戦略としサイトへの流入、採用施策の企画・実行迄
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
・事業拡大に伴う増員
仕事内容
-
・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築
・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行
●【配属部署】
オウンドメディア&マーケティングユニット デジタルマーケティングセクション
●【組織について】
グループ全体の採用サイトの運用部署となります。
デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。
●【業務内容】
・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築
・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行
応募資格
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- 必須
-
・高卒以上20歳～36歳位迄の男女
【必須経験】以下いずれかのご経験（2年程度以上）をお持ちの方
・メールマーケティング経験
・会員獲得施策の企画実行経験
・会員に対し継続的にアクティブ化を行った経験
・CRMツールの利用経験
【求めるスキル】
・Excel（SUM,IF,VLOOKUP等）が扱える方
・目標やKPIに対して、逆算的に行動できる方
※職務経歴書には実績(目標/施策等)を具体的にご記載下さい。施策内容、KPI（数値目標）等
- 歓迎
-
☆歓迎経験・スキル
・購買をCVとしたメールマーケの経験
・サイト会員獲得施策の企画、実行経験
・MAツールの利用経験
・ECもしくは人材業界でのCRM経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
経験を有する人財をターゲットとする為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・新しいことに挑戦したい、新しい人材ビジネスを築いて行きたい方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都（五反田）
勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
年収・給与
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500万円～650万円
※ご経験やスキル、前職での給与を考慮致します
待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
社内ローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
●エントリー制度
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
キャリアパス・評価制度
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エントリー制度 「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ＩＴインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■総合製造派遣・請負事業
※日経新聞社による東証プライム上場企業の成長力ランキング「伸びる会社ＭＩＤＤＬＥ200」にて、200社中総合第1位を獲得
設立
-
設立：2007年4月
資本金
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7億円
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