募集要項
- 募集背景
- 社内異動による人員補充
- 仕事内容
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年休125日以上／大手アパレルのEC経験が活かせる／働き方に定評有／大規模でやりがい有／全国多店舗展開 ファミリーブランド EC担当(メンバー～リーダークラス)※求人の魅力※
●高年収～670万／担当者からリーダークラスまで幅広く募集＆アパレルでのEC経験が活かせる高年収EC求人
●大手アパレル出身者歓迎／今までのアパレルECの知見を活かし、自身のステップができる環境
●大規模ビジネスに関わる事ができるポジション／全国に130店舗展開してる同社主力ブランドで自身の業務が売上へのインパクトが大きくやりがいの大きいポジション
●ワークバランス充実／年間休日120日以上＆リモート実施(週2日程度)＆月20H程度で働きやすい環境
同社主力事業30代ターゲットのファミリーブランドにてEC担当を募集致します。
※担当者レベルからリーダークラスに至るまで幅広くご検討されていらっしゃいます
※担当モールは自社及び他社を想定
※リーダーの場合もプレイングマネージャーとしてEC運営担当として手を動かしていただく予定です
【業務内容】
●自社EC及び外部ECモール運営(商品登録、キャンペーン・クーポン等設定、商品在庫追加フォロー等)
●ささげ業務(サンプルの撮影、撮影方法・スタイリングのディレクション等)
●WEB販促業務(WEB販促コンテンツ立案～実行)
●在庫コントロール(販売計画に対応した適切な初回配分対応・店頭在庫・DC在庫引当)
などEC業務全般
※リーダーの場合にはマネジメントや体制構築も業務の一環となります
【組織構成】
課長女性40代1名／CRM担当男性30代1名／スナップ担当女性40代1名／ECささげ担当30代女性1名・20代女性2名・20代男性1名
【ブランドについて】
ショッピングセンターを中心に全国に展開。ファミリーをターゲットにトレンドを交えたミックスした清潔感あるスタイルを提案しているブランドです。
【働き方】
週１～２日程度の在宅ワークを推奨
- 応募資格
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- 必須
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●アパレル業界における自社ECサイトまたは外部モール運営経験5年以上
●基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
※リーダー（管理職）の場合は、マネジメントスキルも要
- 歓迎
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●セレクトショップ・専門店で自社ECサイト及び外部モールの運営業務に携わっていた方
●撮影/画像の補正（Photoshop）経験者
- フィットする人物像
- ●自身の意見をお持ちでしっかり発言できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC担当(メンバー～リーダークラス)
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 年収・給与
- 450万円以上699万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上 (土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回を予定
