募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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商社・OEM経験からセレクトショップ生産管理へ／トレンドライクで高品質な素材／年間休日130日／EC化率業界内随一／「イッセイミヤケ」「マーガレット・ハウエル」経験ディレクター※求人の魅力※
●希少／2024年までに段階的リブランディングを行う老舗セレクトショップ 生産管理求人
●ブランド・商社・OEM不問／生産管理ご経験者を中心にセレクトショップのキャリアを積むことができる生産管理求人
●2022年春より「イッセイミヤケ」「マーガレット・ハウエル」など高感度ブランドで経験を積んだディレクターを主導にリブランディングを行うブランド
●EC化率40％以上／「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
同社セレクトショップの生産管理として、一連の生産管理業務をご担当して頂きます。
担当はメンズ・レディス共にご担当して頂く予定です。
【業務内容】
●納期、コスト管理
●商品の検品
●品質表示作成
●計画スケジュール作成
●返品対応
●カスタマー対応
●仕入先様との商談等の生産管理業務全般
※生産背景：海外(中国、ベトナム、ミャンマー、日本など)
※今後国内生産を増やしていく予定です
【ブランドについて】
全国をファッションビルを中心に70店舗(300億程度)を展開。
カジュアルをベースに、イギリス、フランス、イタリアなどの伝統的な「装い」を提案しているブランドです。
2022春より商品レーベルを再編するとともに、ブランドロゴを刷新し、商品および店舗、ブランドとしてのグレードを上げて差別化を行う。今後は既存品を底上げするとともに、高品質な素材を使ったドレスとカジュアルを新設して3レーベルの体制にする。また国内生産の割合を増やし、付加価値の高い商品を提供する。仕入れ品では、手薄だった分野の品ぞろえを強化。「マーガレット・ハウエル」などの高感度ブランドで経験を積んだ方がディレクターとして指揮を振り、オリジナルレーベルの充実と、ブランドのセレクトの充実で構成する“マルチレーベルストア”を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
- ●生産管理経験3年以上(商社・OEM経験のみでも可/単品アイテム経験可)
- 歓迎
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●布帛、ニット、カットソーに加え、雑貨商品の実務経験がある方は歓迎
●スピード感ある業務を行える方
●社内外問わず、コミュニケーションを図る業務の為、コミュニケーションや協調性に支障がない方
- フィットする人物像
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●トラブル時にも冷静にフレキシブルな対応ができる方
●モチベーション高い人
- 雇用形態
- 契約社員(100%に近い形で1年後には正社員登用)
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-18：30
- 年収・給与
- 400万円以上549万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定
