フロント・マンション管理
【高年収】マンション管理フロント職 大手企業グループのため福利厚生も充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月11日～2月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/02/11 ～ 2022/02/25）
フロント・マンション管理
【高年収】マンション管理フロント職 大手企業グループのため福利厚生も充実
募集要項
仕事内容
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同社が管理委託を受けている分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。
【業務詳細】
○管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助
○修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
○マンション内トラブルの対応やクレーム処理
○管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
○マンションで行う各種イベントの提案及び運営
○マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導
※一人当たりが担当をする物件は15棟前後で、規模としては40戸前後のマンションが中心です。
★管理をお任せする分譲マンションは、すでに当社が管理を委託されている物件です。新規管理物件の開発は、別の専門部署が担っています。
応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれか必須です。
・不動産業界経験
・営業経験
【尚可】
・マンション管理実務経験
・管理業務主任者資格をお持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
※エリア限定社員制度もあります
年収・給与
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年収
400万円 ～ 730万円
賞与実績平均4ヶ月
待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・一級建築士・一級施工管理技師・マンション維持修繕技術者）各5000円
賞与／年2回（8月、2月）、昇給／年1回（7月）
報奨金制度あり
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
財形貯蓄制度、社員会、グループ社員割引、資格取得支援、社内旅行
退職金制度、借上社宅・独身寮
休日休暇
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年間休日115日（月8日以上。日水基本の企業カレンダーあり） 計画年休5日 合計120日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産休、育児休業あり
選考プロセス
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ステップ1 書類選考
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ステップ2 一次選考(役員面接＋筆記テスト)
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ステップ3 WEB適性テスト
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ステップ4 内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●管理棟数トップクラスのシェアを誇り、更に成長している企業です。
●業界的にも、不況の影響は受けにくく安定した成長を続けると考えられます。
●教育制度や研修制度もしっかりとしており、会社と共に成長することができる企業です。
●中途採用実績も多く、中途入社のハンディはありません。
●マンション管理サポート以外にも、賃貸仲介、土地活用提案営業、リフォーム提案営業等への応募も可能です。
入社実績
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- Oさん（48歳 / 男性)
- マンション管理アドバイザー 年収700以上
- Oさん（38歳 / 男性)
- マンション管理アドバイザー 年収600以上
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