【宅急便市場トップシェア企業】大手ECサイト向け商品出荷業務管理（支店長候補）の転職・求人情報 15268806

募集要項

募集背景: 現在、大手EC事業者や一般顧客に対しての配送サービス利用拡大・配送以外の付加価値の提供を行うことにより、さらなる利便性を高めていくための取組みを行っていらっしゃいます。その中で、宅急便の営業所が多く、また日々顧客も拡大しているにも関わらず、倉庫の出荷業務を管理する支店長が不足・属人化しております。そのため、外部企業でのご経験やノウハウをお持ちの方に加わっていただき、より同社のEC事業の活性化を図るべく、新規人材募集をすることになりました。

仕事内容: 特定のECサイト利用顧客向けの出荷業務を行うセンターの支店長候補として、収支・運用管理を行っていただきます。
大手ECサイトの利用顧客向けに商品発送を行うセンター（支店）での出荷業務管理を行っていただきます。

【現在抱える課題】
現在の管理者の方が独自ノウハウのみ＆属人化しております。同社としては、今後さらなる顧客増加・拡大を計画していく中で、これまで同様の業務経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。

＜主な業務内容＞
ポジション：支店長候補
【体制：88名（正社員6名/パート・アルバイト82名）】
　●センター（支店）の収支管理
　●運用改善施策の立案・実行
　●スタッフ（正社員/パート/アルバイト）の採用業務・労務管理
　●スタッフの指導・教育・育成
　●カスタマーサポートからの依頼に基づく対応
　●KPI数値の設定・管理

＜将来的なビジョン＞
”支店長”がゴールではなく、本部で企画などアイディア創出をしていただけるようなポジションへの転向も可能となります。ご経験や能力に応じた異動も可能となります。

応募資格

フィットする人物像: これまでのご自身の経験や知識をフル活用していただき、柔軟な考えのもと、センター（支店）をより良くしていくための提案・改善をすることが得意な方にフィットしているポジションとなります。

勤務時間: 7：00～20：00の中でシフト制（実働8時間/1ヶ月単位の変形労働制）
(1)7：00～16：00
(2)9：00～18：00
(3)11:00～20：00
※24時間稼働しているセンター（支店）のため、週1回程度、早朝・夜勤勤務の場合もあります。

年収・給与: 【年収】650万円～890万円　※これまでのご経験を考慮し決定いたします。
＜補足＞
●年収＝月給×12ヶ月+賞与+残業代となります。
●直近の賞与実績は、6.19ヶ月となります。
●試用期間が3ヶ月ありますが、給与条件等の待遇に変更はありません。

待遇・福利厚生: ●昇給：年1回
●賞与：年2回
●社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
●通勤手当（申請経路1往復分×出社日数　※在宅勤務の場合は別途手当あり）
●扶養手当
●地域手当
●役職手当
●在宅勤務手当
●同社グループ保険制度
●慶弔見舞金贈呈（結婚祝金/出産祝金/入学祝金）
●退職金制度/確定拠出年金制度
●財形貯蓄制度
●社員持株主制度
●自動車保険割引制度
●役職立候補制度
●育児・介護短時間勤務制度
●保養所

休日休暇: 【年間休日118日】
●週休2日制（月9～11日休み）
●慶弔休暇
●特別休暇
●リフレッシュ休暇
●育児休業制度/介護休業制度
●産前産後休暇（取得や復帰実績あり）
●有給休暇（入社時点で5日付与、その後3ヶ月後に8日付与）
＜長期・連続休暇取得制度もあります＞
例えば、「1週間連続休暇」など休暇の取得促進施策となります。年に1回、従業員全員が1週間の連休取得できます。みなさん、これを利用して家族旅行などにお使いいただいています。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
「宅急便」など各種輸送に関わる事業

【会社の特徴】
人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける大手企業。
現在はインターネットを利用したショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしております。
宅配便のパイオニアとして国内首位を独走し、物流業界の課題と未来に対して向き合い、業界に変革をもたらし、未来を変える欠かせない存在となっております。