募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■ダイバーシティ推進ポジション当グループにおけるダイバーシティの推進をエンゲージメントという視点で施策を考え実行してくださる方を募集しております。
■大手グループの手厚い福利厚生、幅広いキャリア構築可能
■リモートワーク、テレワーク充実
1、社内イベント、ワークショップを通じた啓発活動の企画運営
2、人事、総務などコーポレート機能と連携した会社としての取り組みの整備、同社のダイバーシティに関する取り組みについて社外への発信を通じたブランディング向上へ貢献
3、社員ネットワークと連携したボトムアップ施策の支援
(ワーキングペアレンツ、LGBT、クロスカルチャー、マインドフルネス、ウェルネスなど）
- 応募資格
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- 必須
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・ダイバーシティ推進に関する実務経験、知識・社内外調整のための円滑なコミニュケーションスキル
・英語によるビジネスコミュニケーション能力 （スピーキング、Emailコミュニケーションの能力など）
- 歓迎
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・事業部での経験（セールス、プロジェクト管理、マーケティング etc...)
・イベントの企画、運営経験
・研修やワークショップなどファシリテーター経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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同グループ全体に影響を及ぼすダイバーシティ推進担当者として自覚、オーナーシップ（当事者意識、課題意識）を持つことができる方。
主体的に考え行動、積極的に周囲を巻き込む姿勢、多様な価値観を受け入れながコミュニケーションを進める能力・思考力・メンタリティを備えていること。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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9:00～17:30【実働時間】7時間30分
※グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
- 年収・給与
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年収：500万円～750万円
月給：33万円～50万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※格付により裁量労働が適用されます。内定通知時にご確認下さい。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、カフェテリア（朝昼夜食が無料） 、オフィス内ジム、託児所など、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当（全額支給）
- 休日休暇
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土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、結婚休暇、有給休暇（会社規定に沿って付与）
【年間休日123日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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担当よりご連絡させていただきます
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キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
