募集要項
- 募集背景
-
グループ全体として広告事業を拡大していく中で、中核となる組織としてグループを横断して広告事業をマネタイズしていくための募集となります。
本ディビジョンの人事領域において、日々のオペレーションからビジネスの成長戦略に適した人事戦略の設計など、経営層・現場と連携しながら推進をすることができる大きな裁量があります。動きの速い業界の人事として、組織をリードする面白さがあります。
- 仕事内容
-
人事労務をメインに担当いただきますが、HRの全機能が事業にあるため、HRジェネラリストとして幅広く連携しながらキャリアを広げ、ビジネスに貢献をされたい方にとっては、非常にやりがいのある環境です。グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスにおける人事企画メンバーとして、事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事頂きます。
当事業は同社のあらゆるメディア事業（EC、トラベル、デジタルコンテンツなど）と横断的に関わりながら、デジタル広告ソリューションをクライアント様に提供している部隊です。
◆業務内容の詳細
組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けたプロセスへの参画、ラインマネジメントへの支援
・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化／課題解決に向けた施策立案・実行
・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
・全社共通施策のビジネスサイドでの施策立案・実行
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）の施策立案・実行
・本質的な制度の企画・立案とその運用
人事側面から個・組織の強化に一緒にチャレンジいただける仲間を探しています。
◆チームの雰囲気
それぞれの役割をプロフェッショナルとして担いつつも、風通しよく横の連携を密にとりながら現場課題の解決に向き合っています。オンオフをしっかりとつけながら和気藹々としており、管理部門としてではなくビジネスパートナーとしてのマインドを重視して働いています。
◆想定できるキャリアパス
募集ポジションでの実績を出していることを前提に、以下のキャリアパスが想定されます。
・HRの労務、評価、育成などの他のポジションへのキャリアチェンジ
・他事業のHRや全社人事へのキャリアパス
・管理部門マネジメントへのキャリアパス
◆やりがい・ポジションの魅力
・HRBPとしてビジネスの成長にコミットすることができます
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業での人事実務経験もしくは組織コンサルとしての業務経験 3年以上
（採用／育成／評価／人事施策／タレマネなど）
・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験
・課題発見力、分析力、論理的思考力
・コミュニケーション力
・多様なレベル（ジュニア～経営層）のステークホルダーとのコミュニケーション経験
・基本的なPC／資料作成スキル（Word,Excel,PowerPoint）
・TOEIC 700点以上
＊700点以上を満たしていなくてもご応募は可能（2年以内でのTOEIC800点取得を推奨）
※経験業界は問いません。
- 歓迎
-
・エンゲージメントサーベイを基にした人事課題を解決したご経験
・人材紹介会社や人事コンサルでクライアントビジネスの課題を解決したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 42歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・管理部門然としてではなく、ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方
・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方
・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方
・広い視野を持ち、柔軟な考え方をお持ちの方
・フレキシブルな環境を苦とせず、前向きに捉えて仕事を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
-
9:00～17:30【実働時間】7時間30分
※グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
- 年収・給与
-
年収：560万円～640万円
月給：40万円～45万円
※月給制
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※格付により裁量労働が適用されます。内定通知時にご確認下さい。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、カフェテリア（朝昼夜食が無料） 、オフィス内ジム、託児所、深夜残業手当、休日出勤手当 など
- 休日休暇
-
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、結婚休暇、有給休暇（会社規定に沿って付与）
年間休日123日
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
担当よりご連絡させていただきます
↓
キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
