募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
急激に成長する同社の通信事業をサポートし、事業の重要なポジションになります。■組織説明：
会社を代表して、同社の事業推進に関連する省庁や関係事業者等に対し、通信サービスに関連する制度的側面から交渉や主体的な提言を行うことにより、新たな事業・利益機会創出等を図りつつ、組織間の長期的な信頼関係を構築することで、安定的かつ円滑な業務運営を遂行する部門です。
■業務内容：
モバイル通信における適切な事業環境を構築するため、主に省庁及び関係事業者などステークホルダーとの関係構築、事業者間における適性な相互接続実現に向けた調整、関係事業者との協業・事業推進の企画等の業務を行います。
■このポジションの魅力
会社の代表として、通信業界の未来を変えるために省庁や関係事業者と交渉していくことができます。
同社はもちろん、通信業界にとっても重要な役割であり、やりがいや責任感を感じることのできるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
通信業界での経験1年以上
マネジメント経験
英語に抵抗感のない方
以下いずれかのご経験、ご思考ある方
・企画営業、提案営業のご経験
・ロジカルかつ円滑にコミュニケーションを取れる方
・目標やミッションに対し、粘り強く取り組める方
- 歓迎
-
以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎しております（必須ではありません）。
・プロジェクトマネジメント経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力が高く、ロジカルな思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～17：30（1日実働7.5時間／休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：700万円～1000万円（例：40～49歳）
月給：43万円～62万円
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■サポート
・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
・通勤交通費（上限5万円）
・社員持株会
・スポーツ クラブ法人会員
■社内サービス
・ライブラリ(個人学習スペース)
・自社スポーツジム
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）*地域によって食事券の支給の場合あり
■イベント
・クラブ活動
・納会
・ハワイアンサマー
・オープンファミリーデー など
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（年間10～20日）
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類→一次面接→最終面接→内定
