募集要項
- 募集背景
- 組織強化・拡大にともなう増員
- 仕事内容
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ガバナンス、コンプライアンス領域にて、管理体制の強化・整備に取り組んでいただきます。【ガバナンス領域】
・取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会といった重要会議の運営
・子会社管理(国内、海外)
・社内規程の整備
・グローバルを含むガバナンス体制の整備、推進
【コンプライアンス領域】
・各種法令、ガイドライン順守のための体制構築
・コンプライアンス教育研修の企画、実施
・その他法令順守に関連する業務
【部署について】
ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）部は、同社及び所属するカンパニー各社の更なる成長のため、カンパニー全体の管理体制整備に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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企業でのガバナンスまたはコンプライアンス関連の業務経験（目安経験：1年以上）
＜ガバナンス領域の例＞
・取締役会、株主総会の運営（開催準備から議事録作成まで）
・上記以外の会社法関連手続き（組織再編、設立、清算等）
・商業登記実務
・親会社の立場での子会社管理業務
・社内規程、業務マニュアル等の作成、維持
＜コンプライアンス領域の例＞
・コンプライアンス体制の構築、運用にかかわる実務
・コンプライアンス教育のプログラム作成、コンテンツ作成、および講師
- 歓迎
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・グローバル企業におけるガバナンス、コンプライアンス業務経験（海外子会社管理、英語対応等）
・通信事業（キャリアやベンダー）での勤務経験
・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、ステークホルダーコミュニケーション）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ガバナンス、コンプライアンスといった管理体制の構築に直接寄与していく稀なポジションとなります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 (実働7時間30分、休憩1時間)
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円（25歳～40歳例）
月給：23万円～45万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◆賞与年2回（6月、12月）
◆昇給年2回
◆社会保険完備
◆出張手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆社員持株会
◆ビザサポート
◆英語学習サポート（社内IPTOEIC（R）テスト・英会話など ）
◆外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
◆社内カフェテリア（朝食・昼食・夕食が全て無料）
※上記の施設の有無は配属支社により異なります。
◆残業代全額支給
◆通勤手当：上限5万円
◆受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（年間10～20日）
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類→一次面接→最終面接→内定
