募集要項
- 募集背景
- 2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施し経営基盤も盤石に、第二創業フェーズに入り、体制強化のための採用となります。
- 仕事内容
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施設を安定稼働させるために、入居推進担当として対象地域(病院やソーシャルワーカー)への広報・営業活動を行います。施設管理者と連携しながら稼働率管理も担って頂きます。・地域への営業活動(入居者の獲得)
・入居者管理(運営の仕組化・効率化)
・キャリアパス・仕事の面白さ
【募集背景】
在宅ホスピスの需要は近年急拡大しており、同社でも新規拠点の開設が全国で相次いでおります。今年度計画は弊社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。(設立5年目で従業員600名規模に成長中)
これからの地域医療福祉のあり方を変えていくため、施設の安定稼働へ向けた広報・営業活動の企画設計と推進を担う仲間を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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営業、官公庁との折衝など渉外ご経験が活かせる業務環境です
※業界・経験は不問での募集となります。医療課題への取り組みへの興味がある方は、広く募集させていただきます(ご経験にあわせて、当該業務外のポジションのご相談可能です)
- 歓迎
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自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ、成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さを楽しめる方を求めています。複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題に対し、“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業。医療という希望をつくる--大きなミッションに賛同していただける方を広く募集いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区(本社)
- 勤務時間
- 9:00~18:00 休憩時間:60分
- 年収・給与
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<年収>400万円~700万円(27歳~35歳例)
<月給>33万円~58万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年俸制のため無し
■昇給:有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・定年65歳
・退職金なし
・通勤手当:※管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土・日・祝日 ※業務の都合により変更することがある。
・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:12/31,1/1,2,3
・有給休暇:入社6ヶ月経過後10日・慶弔休暇:会社規程内支給
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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内定