募集要項
- 募集背景
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新しいサービスなどを提供しながら毎年事業拡大をしています。
次のステージを目指す中で顧客への十分なサービス提供を目指し、ソリューション営業部門（リーダーもしくは課長候補）の強化を図る為の採用になります。
- 仕事内容
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☆ソリューション営業部門の「リーダー、課長候補」として部門牽引頂きながら、プレイングマネージャーとして
サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラシステムに関するソリューション営業を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
※セミナー参加者、問合せ、紹介等による反響営業で飛込み営業ではありません。
・企業の情報部門にアプローチして、顧客の課題をヒアリングし、その解決のために、当社が保有する
多様な商材、技術、サービスを用いたソリューションを提案し、受注に結びつけていただきます。
・既存顧客が多く年間2000件の取引があります。
・各案件には2、3人のチームで対応します。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・ＩＴ業界でのソリューション営業の経験が２年以上ある方。
※パッケージ等の既存の製品、サービスの販売経験のみの方は難しくなります。
- 歓迎
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・法人向けソリューション営業経験がある方。
・クラウドソリューションへの興味があり営業経験がある方。
・セキュリティソリューションへの興味があり営業経験がある方。
・リーダー経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７歳～４０歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。
・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。
・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。
・入社後1年後くらいにリーダー、課長となり得る方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソリューション営業（リーダーもしくは課長候補）
- 勤務地
- 本社：東京都渋谷区
- 勤務時間
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・9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）
※ワークライフバランスの整った職場です。
- 年収・給与
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想定年収：年俸制 ５５０万円 ～ ８５０万円
※年収はご経歴のスキルによって変動します。
・昇給：年１回（4月）
【年収モデル】
・年収５００万円／２８歳 経験５年／月給 ３１.３万円（メンバー）
・年収６００万円／３５歳 経験１０年／月給４３.８万円（リーダー）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金、退職年金、確定拠出年金
・社員持株会、財形貯蓄
・育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、
ITS旅行パック等のオプション利用
- 休日休暇
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☆年間休日：１２６日（２０１６年実績）
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ゴールデンウィーク
・夏季休暇（5日※過去実績）、年末年始休暇（5日※過去実績）
・慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接・適性検査⇒二次面接⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・一次面接面接官：部門長
・二次面接面接官：役員、本部長
- キャリアパス・評価制度
- ・性別年齢を問わずフェアに評価＆抜擢を行います。
