募集要項
- 募集背景
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●大切にしていること
◎ミッション・ビジョン LESS TASK! ＝Less（減らす）＋Task（業務）LESTASのシステムによって世の中のあらゆる無駄なタスクを一掃し世界中の業務を効率的にする。
◎『誰もやらないことを、一点突破でやり続ける』いかなる高い城壁も一点を攻め続ければ必ず穴は開く。⇒累計2万5千を超える取引と信頼の構築⇒『名入れカレンダー製作所byレスタス』は、Web名入れカレンダー事業は売上高調査において「年間売上金額」「取引社数社数」「リピート率」でNo.1で三冠達成(東京商工リサーチ調べ）⇒アジア展開へ
◎想い 大阪発の企業として上場や時価総額の大きさで注目を集め大阪・関西で頑張る経営者と盛り上げたい。2025年に大阪・関西万博もありエコシステムで地元を活気付けたい。*秀吉会:代表理事、EO Osaka加盟
◎名入れカレンダーの市場規模は700億。8割がリピーターで収益予測しやすい。⇒オーダーメイドはAmazonや楽天が不得手でノウハウと自社開発システムを活用しノベルティ市場全体をターゲットとして勝算あり。
◎吉本興業の“中川家“によるCMを2021年6月開始(現在は終了）
- 仕事内容
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テクノロジーと独自のマーケティング理論で独自のノベルティ製品を制作するプラットフォームを企画開発・運営。本気で成長したい人に合う職場です。大阪発で数年後の上場を目指します。採用、教育研修、人事評価などを通じ 重要資源の人材を最大限に生かす人事業務およびマネジメント業務。
◎人員計画の立案(短期・長期)
◎採用計画の立案・実施(中途・新卒)
◎教育研修の企画・実施
◎昇進・昇格の決定、部門支援
◎人材配置計画の立案(異動・出向など)
◎社員のフォロー(悩み相談)
◎時代に対応した採用方法、評価制度などの改善提案
◎制度の新設・改善による組織の活性化など
上記の業務を実施する中、関連する総務・労務・広報に携わるメンバーのマネジメントも、上司と共に行って頂きたいです。
●オフィス環境
中之島オフィス街の中心で、綺麗でお洒落なオフィスです。平均年齢も34歳と若くスピード感あり成長意欲高い仲間と気持ちよいコミュニケーションが取れます。
●会社組織
経営戦略部(★人材開発・総務・広報グループ、財務・経理グループ)、マーケティング部(事業開発グループ、企画グループ、プロモーショングループ、カスタマーサクセスグループ)
●メンバー体制 経営管理部長－★人材開発MGR－メンバー（社員1名、アルバイト2名）
＜会社の特徴・強み＞
【１】独自開発のシステム(ノベルティ商品のオーダーメイドのオペレーション自動化システム)
Amazonも楽天もやっていないオーダーメイドのオペレーション自動化システムを試行錯誤して10年かけて作り上げました。LESTASが“インターネット”でお客様とサプライヤーをつなぐことで、お客様は適正な価格で商品を手に入れ、サプライヤーは適正な対価を得られる仕組みを構築し、自社の三者全てが幸せになれる仕組みです。それでギフト業界を幸せにして行きたいと考えています。
【２】名前入りカレンダーで日本一の実績
株式会社東京商工リサーチ調べで『名入れカレンダー製作所byレスタス』は、Web名入れカレンダー事業は売上高調査において「年間売上金額No.1」「取引社数社数o.1」「リピート率No.1」の三冠を達成しました。
【３】先頭に立って大阪・関西を元気にしたい！想い
10年後にはアジアでNo.1になって、LESTASのシステムが世界一のオーダーメイドプロトコルになることを、本気で目指しています。その過程に上場もあります。またそういった活動を大阪・関西で邁進する企業と共に共有し、関西を元気にする起爆剤になりたい、地域活性化に繋げたいという想いを持っています。
- 応募資格
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- 必須
- ◎採用を始めとした制度・組織設計などの実務経験ある方。
- 歓迎
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◎ベンチャー企業で働いた経験がある方。
◎大企業・中堅企業で活躍中だが、より幅広く裁量権ある仕事がしたい方
◎組織風土、理念浸透に関わる業務の経験ある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・素直
・自ら考え、動く
・スピーディー
・成長意欲が高い
・多くの部署・人と自ら関わり、大きな影響力を出したいと考える
・環境の整っていないカオス的な状況は楽しそうでワクワクする
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー(管理職)
- 勤務地
- 大阪本社/大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル4F 交通】地下鉄四つ橋線「肥後橋(西梅田から一駅)」徒歩2分、京阪電車中之島線「渡辺橋」スグ
- 勤務時間
- 9:30～18:30 (実働8時間、休憩1時間) ※昼休憩時間は都合の良い時に自由に取れます ※残業月20時、繁忙期40時間程度
- 年収・給与
- 年収 585万円～840万円、基本給：月給27万円+管理職手当9万円+役職手当3万円=39万円～月給33万7,500円+管理職手当11万2,500円+役職手当3万円=48万円 および賞与3か月以上(前年実績) ◎管理監督者のため残業手当はありません。◎前職給与や経験を十分配慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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●手当 通勤(月5万円迄)、住宅(直線距離2km以内：月1万5,000円)
●昇給 年2回
●賞与 年2回(前年実績:計3か月以上、入社6か月以上対象)
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災保険
●その他 産前産後休暇、育児休業、子育て中は時短勤務・時差出勤制度、服装自由、ウォ－ターサーバー完備、会社負担の食事会
●教育体制 直属の上司は経営管理部の部長でありCFOの広瀬(38)になります。知識・経験が豊富で話しやすく、共に仕事することは刺激的で多くを学べるはずです。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日121日、GW・夏季・年末年始・有給休暇 10日(入社6か月後、最高付与20日)、有給の5日間連続取得奨励、最長9連休取得可、慶弔
- 選考プロセス
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●選考について
書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ⇒ 一次面接(廣瀬取締役、人事担当者) ⇒ 最終面接(社長)
◎選考は始まると日時が合えばスピーディーにスムーズに進みます。2～3週間で内定が出ます。
◎お互いによく理解できるまでじっくり話し合いをしましょう。
◎書類選考に入る前に、私どもエージェントとの“選考を伴わない”電話面談を行います。お互いをよく理解するためのものです。お気軽にお尋ねください。
◎エージェントより：社長とは前職より10年来の知合いになります。人柄や志向など、ソフト情報もお話しできます。
◎基本的にはお会いしての面接になりますが、webでの面接も可能です。お気軽にお申し出下さい。
