募集要項
- 募集背景
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・前任者のリプレイス
・2021年－2022年を第二創業期としており、新たな人事戦略や施策を構築する為、
- 仕事内容
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【IPO準備中】CHRO候補（人事統括部長）/収益不動産コンサルティング会社現在社員数が500名を超え第2創成期を迎えております。
営業部門強化、新規事業の創出等大きく会社が変わるフェーズです。そのような中、下記課題があり解決して頂けそうな人事統括部長を探しております。
・新たな人事制度設計・運用：海外ビジネスや営業の給与規定の見直しなど変化がある
・組織設計：営業人員の割合も多く、まだまだIPOを迎えられる形になっていないため、人の採用も含めた組織構築が必要。
・採用：コロナが追い風になり、現在営業部門が商談機会を逃してしまうほど、ニーズはあるビジネス。今年度中に100名採用を必達。営業、管理、不動産職種に関して、様々な採用企画を行い採用達成を推進。
・人材開発：研修、教育が未整備な企業。効果的な人材開発スキームの構築。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・規模感（500名程度）同等、もしくはそれ以上の事業会社で人事責任者の経験がある方。
・特に人事企画（人事制度、給与制度、戦略）と労務・採用に強味がある方
・オーナー企業の特性を理解している方。
・事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な人材開発・文化醸成の立案・遂行経験
【歓迎経験】
・中途採用を50名単位で行っており、大量採用企業の経験。
・総務、法務の経験（経験があれば統括頂きます）
- 歓迎
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・人事統括の経験。
・特に人事制度設計、給与制度設計、労務領域に強味がある方は活かせます
・新たな人事施策などを提案
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神、失敗してもへこたれないバイタリティ
・セルフスターター、自身で課題を見つけ進言できる方。
・事業部門、経営部門との調和を保ちうまく協業する為に横串を通せる方。
・オーナー企業の特性を理解している方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1300万円
■年収についての補足
経験・スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 深夜手当 営業手当 通勤手当（上限5万）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇等
土日祝休みの企業
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容書類選考→1次面接（WEB適性検査）→2次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定。
