募集要項
- 募集背景
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●将来の幹部候補採用の為
先代が鶏肉専門店でスタートしましたが、現社長が、肉に加え魚・野菜・調味料・他、飲食店に必要なものを1,000円から配達することで顧客が増加し、現在は都内で約26,000店（シェアー２２％）の飲食店を持つ企業。
２５期黒字経営、扱い商材、取引先増に伴い都内６ヶ所のセンターでの営業強化の為に営業を束ねるマネージャー職を６名募集します。
●現在の営業員が、単純に売るだけではなく「売リあげアップにつながる新メニューの考案」「利益やコストについて経営的な視点でアドバイス」「衛生管理や従業員
採用の情報提供」など多種多様な提案を顧客へ行うようになることがミッションです。
- 仕事内容
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２年間の研修を経て営業マネージャーをお任せします。【業務内容】
先ずは現場を実感して頂くためルートセールス、食品加工、事務などの現場で経験を積み
その後、新規顧客開拓営業マネージャーとして活躍していただきます。
２年間の研修を経て営業マネージャーをお任せします。
（２年間は年収600万円固定にて給与保証)
【具体的には】
・先ずは現場を実感して頂くためルートセールス、食品加工、事務などの現場で経験を積んでいただきます。
●その後、新規顧客開拓営業マネージャーとして活躍していただきます。
・アプローチ先のリストアップ（下記の情報が使用できます）
◎営業支援クラウドツールに蓄積された１５万社以上の顧客データ
◎大手グルメサイトと連携した新規店舗の情報
◎顧客からの問い合わせ
・リストアップしたアプローチ先へテレアポや飛込みなど、状況に合わせて戦略的に選択し営業活動を行う。
顧客の要望や悩みをヒアリングし、調理法や肉の部位など提案し解決する。
●そして入社２年後を目途に、新規顧客開拓営業と既存顧客サポートを行うチームのマネジメントを行うプレーイングマネージャーとなって頂きます。
【マネージャーとしての具体的職務内容】
・顧客フォロー業務
・社内調整業務
・メンバー（３～５名）のマネジメント
・体制の見直し、業務フロー改善
・営業戦略の立案」など
（会社・仕事の特徴・魅力）
・単純に食材を売るだけではなく「売上アップにつながる新メニューの考案」「利益やコストについて経営的視点でアドバイス」「衛生管理や従業員採用の情報提供」など多種多様な提案ができます。
・育成体制が整備しており、質問しやすい職場なので、上長がしっかり時間を作り、現状の問題への進め方等を、話し合う環境です。
・営業本部のマネジメント経験後は、センター長や統括マネージャーなど会社の経営に参加できるポストで活躍していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・３年以上の営業経験
・マネジメント経験（新人、後輩の指導、育成等で可）少人数可
・普通自動車免許お持ちの方（AT可）
- 歓迎
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（歓迎する方）
・新規顧客開拓営業の経験ある方
・飲食業界の知見、経験ある方
・食品、食材の知見、経験ある方
・成長企業で働きたい方
・食品や食材に興味がある方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・２年後には営業マネージャーとして可活躍して頂ける方
・変革に挑戦する組織で体制づくりにも関わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集する為 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・食品、食材業界の経験、知見がある方
・飲食業界の経験、知見がある方
・自分の経験やスキルを活かして働きたい方
・２年後には営業マネージャーとして活躍して頂ける方
・営業マネージャー経験があるかた。
●成長企業で働きたい方
●変革に挑戦する組織で体制づくりにも関わりたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間３ケ月）
●２年間、当社の各業務を経験していただき、OJTなどで学び６ヶ所のセンター何れかに配属。
２年間は年収６００万円以上（現在年収）保証します。
- ポジション・役割
- 営業マネージャー候補として研修後３～５名の営業チームのプレーイングマネージャー職
- 勤務地
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東京都内６ヶ所の営業部センター
都内６ヶ所のセンター（お住まいの地域に配属）・大田区北千束・江東区亀戸・
世田谷区北烏山・大田区千鳥・板橋区東山町・江東区新木場・ご自宅の近い職場を優先します。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩１時間：実働８時間）
残業あり（月平均４０時間～）
- 年収・給与
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●年収：５５０万円～７００万円（２年間の研修期間給与保証）
（給与：４０万円～）
・年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
（営業マネージャー就業した場合、チーム成績によりインセンティブ別途支給）
・昇給：年１回
・賞与：年２回
（年収例）
・年収696万円（月収44万円+インセンティブ等）係長28歳（経験２年）
・年収737万円（月収48万円+インセンティブ等）マネージャー30歳（経験１年）
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険完備】
・選択制退職金制度（確定給付企業年金）
・入社時転居費用補助（一律３０万円）※社内規定あり
交通費支給（月25,000円迄）
バイク通勤・勤務先によりマイカー通勤可
- 休日休暇
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週休２日制（日曜・祝日固定+平日シフト制）
※月２回の休日出勤あり（日・祝以外）
・夏季休暇・年末年始休暇（市場のカレンダーと同じ）
・有給休暇
・慶弔休暇（結婚休暇５日など）
・年間休日（１１９日）
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒面接（２回）⇒【内定】
・適正検査（一次面接前に正確テストWeb）
・面接官：一次面接（営業統括）、二次面接（社長）
・面接は対面となります。
●遠方の方はWeb面接ご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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将来の幹部候補採用
先代が鶏肉専門店でスタートしましたが、現社長が、肉に加え魚・野菜・調味料・他、飲食店に必要なものを1,000円から配達することで顧客が増加し、現在は都内で約26,000店（シェアー２２％）の飲食店を持つ企業。
２５期黒字経営、扱い商材、取引先増に伴い都内６ヶ所のセンターでの営業強化の為に営業を束ねるマネージャー職を６名募集します。
●現在の営業員が、単純に売るだけではなく「売リあげアップにつながる新メニューの考案」「利益やコストについて経営的な視点でアドバイス」「衛生管理や従業員
採用の情報提供」など多種多様な提案を顧客へ行うようになることがミッションです。
