募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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FinTechのパイオニア当社では加速度的に預かり資産が増加しており、今後は数兆円、数十兆円といった単位で資産をお預かりできる金融プラットフォームへの成長を本格的に目指していくフェーズに入りました。
新機能開発に留まらず、急成長を支えるための既存サービス基盤の性能改善を目指し、プログラミング・DB・テーブル設計・アーキテクチャの見直しやパフォーマンスチューニングを行い、抜本的にプラットフォームとしての信頼性や拡張性を向上させる取り組みを推進しています。
こうした展開に伴い、ソフトウェアの品質向上を担うQA体制強化の必要性も高まり始めました。
現在、QA業務を担当する「品質向上チーム」には3名のテストエンジニアが在籍しており、フロント/バックエンド開発を担当する各チームのテスト業務支援を中心に担当しています。
今後は事業のスケールアウトに対応する体制を築くべく、全社的なテスト工程の拡充に取り組み、リリース段階の品質保証業務全般をマネジメントできる状態を目指します。
特にソフトウェアテスト自動化プラットフォームの導入をはじめとするテスト自動化を推進し、マンパワーに頼らない効率的な「品質向上チーム」のケイパビリティ向上が目下のテーマです。
こうした背景からSET（Software Engineer in Test）エンジニアの方を募集いたします。
【期待する役割】
当社の一人目のSET（Software Engineer in Test）エンジニアとして、以下のテスト自動化体制の構築をはじめとするQA業務の高度化の推進をお任せいたします。
(1) テスト自動化計画の策定
既存のテスト工程における、マニュアルテストと比較したコスト/リソース/スケジュール面での自動化メリットの整理し、自動化箇所を設定する
(2) テストのインフラストラクチャ整備、改善
ソフトウェアテスト自動化プラットフォームをはじめとするテストフレームワークの導入や、CI/CDパイプラインの導入支援・環境整備、品質評価レポーティングの整備、負荷試験や脆弱性診断等の非機能自動化対応の推進を行う
【具体的な業務内容】
■テスト自動化計画の立案・実行
・テスト自動化箇所の設定
・テストフレ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・テスト自動化の経験
・テスト仕様策定及び実施の経験
・WEBサービス、スマホアプリの開発経験
【歓迎要件】
・システムの設計や運用の経験
・CIツールの知識
・テスト自動化や開発ツール作成などに興味のある方
・ミッションクリティカルなシステムのテスト経験
・クラウドサービスの知識（AWS）
・サイバーセキュリティ対策の知識
・ピープルマネジメントの経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
