募集要項
- 仕事内容
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ITエンジニア新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスのセールスとして、人事担当者・エンジニア採用担当者への採用ソリューション・サービス導入提案、顧客企業の求人掲載促進を進め、paiza新卒を利用する学生の就職活動における選択肢増加を目指します。
顧客企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。
サービス導入後のカスタマーサクセス業務も担当し、新卒学生からの応募獲得から内定までを支援し、顧客の採用課題解決を実現いただきます。
★採用ソリューション・サービス導入提案、契約締結
★大手企業の新規開拓施策の検討・実施
★顧客の採用成功に向けたカスタマーサクセス業務（採用ターゲットのすり合わせ、効率的なスカウト活用のレクチャー、応募・選考データのモニタリングを通じて、新卒学生の応募獲得から内定承諾に結び付ける）
★顧客企業との中長期的な関係構築（継続率向上、採用需要のヒアリング・アドバイス等）
★顧客ニーズを基にした新サービス・キャンペーン企画、プロダクト改善（プロダクト本部との連携）
★将来的には、paiza新卒セールスチームのマネジメントをお任せします
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか一つ以上に当てはまり、顧客企業へ採用手法のソリューション・改善提案ができる方（そのポテンシャルがある方）
・人材業界（人材紹介・派遣・SES営業等）での営業経験
・Web広告・SaaS・無形商材の営業経験（新規・深耕両面）
・エンジニア採用に関する知識・経験（人事、エンジニア等の経験）
・マネジメント経験（担当メンバー3名以上）
・営業企画としてサービス推進やキャンペーン立案を行った経験
- フィットする人物像
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・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・目的達成に向けて、抽象的な課題に対しても能動的に考え、行動をやりきれる方
・成長過程の当社で成果を出すため、ハードワークも楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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10:00～19:00（8時間）
休憩60分
残業時間
残業あり
月45時間の時間外勤務手当相当分。超過分に関しては別途支給する
- 年収・給与
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想定月収 458,334円 ～ 583,334円
└基本給 341,279円 ～ 415,040円
└月45時間の固定残業代 117,055円 ～ 168,294円 ※超過分は別途支給
※年収補足 経験・能力を考慮して決定
※昇給 半期に1回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費 (全額支給)
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始休暇 (12/29～1/4)
・夏季休暇：3日
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与。10日～最大20日)
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2～3回） プレゼンあり
※面接の回数は変動する場合があります。
＜標準的なパターン＞
一次面接
↓
二次面接or最終面接
↓
オファー面談
