募集要項
- 募集背景
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創業から２５年増収増益で首都圏で約29,000社の飲食店の顧客を持っ当社（シェア２２％）
食材を増やし顧客のニーズに答える為に、センターを新設しサービスを充実します。
当社の最も大きな武器の一つは営業組織で、2021年度の新規顧客獲得数は過去最高を記録。
有難いことに顧客数は加速度的に増加しています。
それらの成果により、コロナ禍でも2021年度12月は過去最高益を達成することができました。
今後の更なる成長と、全てのお客様の満足度向上のため、営業組織を拡充させていきます。
それに伴い新たにマネージャーポジションを担っていただく人財を求めています。
将来の役員、子会社社長を担っていただくべく、野心を持った優秀な営業経験者の方をお待ち
しております。
営業マネージャ―候補（食肉の新規顧客開拓・提案営業）Mユニット（食肉）
- 仕事内容
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飲食店向け食材（肉・魚・野菜・調味料など）の営業、新規開拓及び既存店フォロー、メニューなどのコンサル【業務内容】
２年間の研修を経て営業マネージャーをお任せします。
（２年間は年収600万円～７００万円・固定にて給与保証)
【具体的には】
・先ずは現場を実感して頂くためルートセールス、食品加工、事務などの現場で経験を積んでいただきます。
●その後、新規顧客開拓営業マネージャーとして活躍していただきます。
・アプローチ先のリストアップ（下記の情報が使用できます）
◎営業支援クラウドツールに蓄積された１５万社以上の顧客データ
◎大手グルメサイトと連携した新規店舗の情報
◎顧客からの問い合わせ
・リストアップしたアプローチ先へテレアポや飛込みなど、状況に合わせて戦略的に選択し営業活動を行う。
顧客の要望や悩みをヒアリングし、調理法や肉の部位など提案し解決する。
●そして入社２年後を目途に、新規顧客開拓営業と既存顧客サポートを行うチームのマネジメントを行う
プレーイングマネージャーとなって頂きます。
※【マネージャーとしての具体的職務内容】
・顧客フォロー業務
・社内調整業務
・メンバー（３～５名）のマネジメント
・体制の見直し、業務フロー改善
・営業戦略の立案」など
（会社・仕事の特徴・魅力）
■単純に食材を売るだけではなく、「売上アップにつながる新メニューの考案」「利益やコストについ
て経営的な視点でアドバイス」「衛生管理や従業員採用の情報提供」など多種多様な提案が出来ます。
■営業本部のマネジメント経験後は、センター長や統括マネージャ―など、会社の経営に参加できる
ポストで活躍していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・３年以上の営業経験
・マネジメント経験（新人、後輩の指導、育成等で可）少人数可
・普通自動車免許お持ちの方（AT可）
●（歓迎する方）
・新規顧客開拓営業の経験ある方
・飲食業界の知見、経験ある方
・食品、食材の知見、経験ある方
・成長企業で働きたい方
・食品や食材に興味がある方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・２年後には営業マネージャーとして可活躍して頂ける方
・変革に挑戦する組織で体制ｄふくりにも関わりたい方
- 歓迎
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（歓迎する方）
・新規顧客開拓営業の経験ある方
・飲食業界の知見、経験ある方
・食品、食材の知見、経験ある方
・成長企業で働きたい方
・食品や食材に興味がある方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・２年後には営業マネージャーとして可活躍して頂ける方
・変革に挑戦する組織で体制ｄふくりにも関わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新規顧客開拓営業の経験ある方
・飲食業界の知見、経験ある方
・食品、食材の知見、経験ある方
・成長企業で働きたい方
・食品や食材に興味がある方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・２年後には営業マネージャーとして可活躍して頂ける方
・変革に挑戦する組織で体制ｄふくりにも関わりたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間３ケ月）
- ポジション・役割
- 営業マネージャー候補
- 勤務地
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東京都内
都内６ヶ所のセンター（お住まいの地域に配属）
・大田区北千束・江東区亀戸・世田谷区北烏山・大田区千鳥・板橋区東山町・江東区新木場・
ご自宅の近い職場を優先します。
- 勤務時間
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8:00～17:00(休憩60分:実働８時間）
※研修内容により変更有
- 年収・給与
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年収600万円～700万円（固定給与）
（月給：40万円~）
賞与：年２回
昇給：年１回
・インセンティブ別途あり
（マネージャーとしての評価及びチーム成績）
【年収例】
・年収698万円（月収44万円+インセンティブ等）係長28歳・経験２年
・年収737万円（月収48万円+インセンティブ等（マネージャー30歳・経験１年）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・選択制退職金制度（確定給付金企業年金）
●入社時転居費用補助制度（一律30万円）規定あり
交通費（25,000円まで支給）
※以下は使用期間終了後に適用開始
・家族手当（扶養家族１人につき5,000円※３人目3,000円※3人まで）
子育て支援手当、17歳以上の扶養家族は家族手当となります。
- 休日休暇
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週休２日制（日曜・祝日固定+シフト制）
※月２回の㉁出勤あり（日曜・祝日以外）
夏季・年末年始休暇（市場のカレンダーに準じます）
有給休暇
年間休日（119日）
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒面接２回⇒【内定】
・適正検査：一次面接前に正確テスト（Web）
面接官：一次面接：（人事・営業統括部長）
二次面接：（社長）
- キャリアパス・評価制度
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・営業本部のマネジメント経験後は、センター長や統括マネージャーなど会社の経営に参加できるポストで
活躍していただくことも可能です。
