募集要項
- 募集背景
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当社は近年、取扱商品のラインナップを拡充し、事業規模を大きく伸ばしています。
お客様の多様なニーズに応えるため、さらなる体制強化が急務となっており、今回は新たに即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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■ 最先端の美容機器とコスメを武器に、サロンの“結果”と“売上”を支える美容インストラクター ■エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、
美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。
具体的には・・・
・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など）
・技術講習（理論・施術方法のレクチャー、ウェビナーなど）
・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導）
・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス）
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
【職務のポイント】
・エステティシャン・美容部員などの経験を活かし、“教える立場”へキャリアアップ可能
・2,000社以上の導入実績がある製品力＋充実した研修体制で安心スタート
・単なる講師業務ではなく「売れる仕組みづくり」に携われるやりがいあり
▶ 現場経験を活かしながら、インストラクターとして成長できる環境です。
【研修について】
入社後は、約1.5~2か月間 東京オフィスにて研修を行います。
研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。
・宿泊サポート：滞在期間は会社がホテル・ウィークリーマンションを手配
・帰省サポート：研修中も月1回は経費で帰省可能
・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
【リツビ｜理念・ビジョン】
リツビの根底にあるのは、「美と健康を通じて、人と社会を幸せにする」という揺るがない使命です。
・結果を出せる“本物”だけを届ける誠実さを貫き、顧客の信頼を積み上げてきました
・社員もお客様も幸せにすることが、企業の成長そのものにつながるという考え
【リツビ｜働く人・社風】
リツビは、年齢や社歴に縛られず「挑戦したい人」が主役になれる環境です。
・中途入社でもすぐに責任あるポジションを任されるため、スキルを存分に発揮できます。
・一体感を感じながら成果を追求できる環境があります。
【リツビ｜給与・待遇】
リツビでは、努力や成果が目に見える形で報われる制度があります。
・年2～3回の賞与＋売上達成時の決算賞与で成果をしっかり還元
・資格取得や自己啓発支援制度で、さらなるスキルアップを後押し
安心してキャリアを積みながら、「成長＝収入アップ」につながる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許必須（ご入社日までに取得予定の方は応募可）
＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞
・エステティシャン経験
・美容専門学校やエステティックスクールの講師経験
・美容部員の育成トレーナー経験
- 歓迎
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・エステティックサロンの店長以上/マネジメント経験
・美容・医療クリニック 2年以上の勤務経験がある方
・エステティシャンとしての資格（CIDESCO・AEA）
・化粧品メーカーのインストラクター職のご経験
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ】
✔ エステティシャン・美容インストラクターの経験を活かしたい
✔ 人に教えることが好き・得意
✔ 美容のプロとして「理論に基づく提案」をしたい
✔ 土日祝お休みの環境で働きたい
- 雇用形態
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正社員（6ヶ月の試用期間有）
※試用期間中の待遇に変更はございません。
- 勤務地
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＜東京本社＞
住所：東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
交通アクセス ▶ ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:10～18:10（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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◎ご年収
430万円～580万円
月給：\295,700～ 基本給\201,700～ 固定残業代\64,000～ 諸手当一律支給\30,000～を含む/月
賞与基本給×4ヶ月分※固定残業手当は月30時間分（64,000円）支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※給与は経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
■勤務地手当（一律30,000円）
■通勤手当(最大35,000円)
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
■インセンティブ制度
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・各種表彰制度
【福利厚生】
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度 (社内規定有)
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
- 休日休暇
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年間休日119日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会社指定の有休(GW・お盆・年末年始等で消化)を含めると＜年間休日124日＞
※会議のため年に数回休日出勤あり
■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休制度
- 選考プロセス
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１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※交通費は【全額当社支給】です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度
