募集要項
- 募集背景
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2022年4月からの人材育成プロジェクトスタートに向けて、新たに人材開発部を立ち上げます。
育成のプロフェッショナル集団として立ち上げから活躍いただける課長代理~課長クラスを4名採用します。
- 仕事内容
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在籍社員全員の人材育成プロジェクトの推進を担っていただきます。■階層別、目的別研修立案と実行
研修講師ご経験者は歓迎します。
(部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。)
(階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます)
- 応募資格
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- 必須
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■人事部門での教育研修・講師登壇経験
■研修立案から導入及び運営管理の経験
- 歓迎
- ■500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■自らが率先して社員のお手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9時~18時
- 年収・給与
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500万~650万
※諸手当込、年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上、ご経験や現職の年収を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■資格取得支援制度
■研修制度
■契約施設(安比高原、沖縄)
■厚生貸付金制度
■退職金制度
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [2016年 年間休日120日]
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接+SPI⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
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当社には年功序列は一切ありません。また、業績が急速に伸び、拠点拡大中のため、今後、リーダーなどの主要ポジションもどんどん増えていきます。誰にもチャンスがございます。