募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集です。
- 仕事内容
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◎2年間の研修期間を経て営業マネージャーをお任せします。※2年間給与保障
【具体的には】
○先ずは、現場を実感していただくためル―トセールス、食品加工、事務等の現場での経験を積んでいただいきます。
○その後、新規顧客開拓営業として活躍していただきます。
・アプローチ先のリストアップ（下記の情報が使用できます）
－営業⽀援クラウドツールに蓄積された15万件以上の顧客データ
－⼤⼿グルメサイトと連携して新規店舗の情報取得
－顧客からの問い合わせ
・リストアップしたアプローチ先に、テレアポや⾶び込みなど、状況に合わせて戦略的に選択し営業活動
・顧客の要望や悩みをヒアリングし、調理法や⾁の部位などお客さまに合わせた提案
○そして、入社後2年を目途に、新規顧客開拓営業と既存顧客サポートを行うチームのマネジメントを行う
営業マネージャ―となっていただきます。
・顧客のフォロー業務
・社内調整業務
・メンバーのマネジメンㇳ
・体制の見直し、業務フローの改善
・営業戦略の⽴案 など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・単純に⾷材を売るだけではなく、「売上アップにつながる新メニューの考案」
「利益やコストについて経営的な視点でアドバイス」「衛⽣管理や従業員採⽤の情報提供」など多種多様な
提案が出来ます。
・育成体制は整備しており、質問しやすい職場なので、上⻑がしっかり時間を作り、現状は何が課題で
どう進めるかなどを話し合う環境があります。
・営業本部のマネジメント経験後は、センター長や統括マネージャ―など、会社の経営に
参加できるポストで活躍していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験がある方。（業界、営業スタイル不問）
・マネジメント経験（新人、後輩の指導・育成などで可）がある方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。（AT 可）
・営業マネージャ―経験がある方。
- 歓迎
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・3年以上の営業経験がある方。
・新規顧客開拓営業の経験がある方。
・飲食業界の知見、経験がある方。
・食品、食材業界の知見、経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 47歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長企業で働きたい方。
・食品や商社に興味がある方。
・自分の経験やスキルを活かして働きたい方。
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい⽅。
・2年後には営業マネージャ―として活躍していただける方。
・変⾰に挑戦する組織で体制づくりにも関わりたい⽅。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 都内の各センター
- 勤務時間
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・8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）※研修内容により変更あり
- 年収・給与
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・年収：600万円～750万円を想定
・昇給年2回（4月・10月）
※年齢・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。
※インセンティブあり。
- 待遇・福利厚生
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【保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・交通費支給（月25,000 円迄）、時間外手当、役職手当、産後復職手当（特別賞与／一律80万円）
＜以下は、試用期間終了後に適用開始です＞
・家族手当（扶養家族1人につき月5,000円、3人目3,000円※最大3人まで）
・子育て支援手当（16歳未満の子ども1人につき月1万円※最大3人まで）
・プレ子保育手当：未就学児1人月 20,000 円（最大3人まで／諸条件あり）
※16歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」、17歳以上の扶養家族は「家族手当」の支給になります。
- 休日休暇
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・週休2日制（日曜・祝日固定＋平日シフト制）
※月2回の休日出勤有り（日・祝以外）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇5日など）
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日 119日
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
