募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。「人員計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、人事制度・福利厚生などの設計・運用、コミュニケーションマネージャー、組織デザインなど。成長する組織を支えるための活動は何でも実施いたします。
中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。
≪具体的な業務内容≫
・新卒採用・中途採用（ダイレクトリクルーティング）
・インターンシップの企画運営
・労務
・人事制度の設計、運用
・全社のコミュニケーション設計
・オフィスのコミュニケーションマネージャー
・組織コンディションの把握と個別対応
・全社イベントの設計、運用
・各種教育プランの設計、運用
≪仕事の魅力≫
・急成長ベンチャーにおける組織設計に関する知見、実力
→採用業界の第一線でプロダクトを伸長してきた経営陣との折衝を通し、成長組織を支えるトップランナーを目指すことが可能です。
・経営統合やIPO実施を行うなど、環境の変化が大きい中での人事施策実行力
→目の前の変化し続ける事象に対応しながらも、長期的な展望を持つための想像力や企画力が身に付きます。
・0→1で制度を創り上げ運用を回していくご経験
→経営統合を実施する中で、各会社の歴史を汲みながらも、新たな文化を醸成し施策を実行していく経験が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・当社のミッション、バリューへの共感
・事業会社での新卒・中途採用業務経験
・人事制度設計、教育設計の業務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・ITベンチャーでの勤務経験
・採用マーケティング経験
・人事領域での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・責任者自ら手を動かし、プロジェクト推進できる方
・結果がでるまでしつこく行動をおこす気概がある方
・将来のビジョンがあり、そのビジョンに向かって今やるべきことに向き合える方
・変化を楽しみ、臨機応変に対応することができる方
・責任感があり、自分事としてとらえて改善欲求がある方
・当社のコアバリュー4つを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部門責任者候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働 08時間00分
残業 月20～30時間程度
休憩 60分
フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～16:00
- 年収・給与
- 【年収】600万円 ～ 1,000万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【固定残業制】40時間みなし残業 ※超過分は別途支給
【交通費】全額支給
【保険】社会保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
