プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)
業務システム構築プロジェクトのPM経験がある方募集!【東京駅(テレワーク併用)】
プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

業務システム構築プロジェクトのPM経験がある方募集!【東京駅(テレワーク併用)】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月2日~3月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/02/02 ~ 2022/03/01)
プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

業務システム構築プロジェクトのPM経験がある方募集!【東京駅(テレワーク併用)】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
管理部門のアプリケーションシステムをご担当いただきます / 想定年収1,000万円以上!! / マネジャーポジション
本社IT部門にて、バックオフィス領域を中心としたグローバル標準アプリケーションシステムの構築戦略立案、プロジェクト推進、運用保守を統括し、日本/欧州/米州/アジアのグループ各社に展開する。

また、各バックオフィス部門と協議し、グローバルならびに日本国内でのシステム化ロードマップの作成とシステム運用形態の整備を行う

<対象領域>
コーポレートサポート(バックオフィス)領域
※人事、経理、CSR、調達 等

<役割例>
・チーム組織管理
・業務部門と連携し、担当領域もしくは業務部門ごとの、グローバルでのシステム化ロードマップの策定
・策定したシステム化ロードマップに従ったシステム構築プロジェクトの企画、推進
・システム運用形態の見直しとコストダウン施策の実施

【本ポジションの魅力】
 先進的なバイオ医薬品を開発・提供し、世界の人々の健康と豊かな暮らしに貢献することが出来る日本発のグローバルスペシャリティファーマへのイノベーションに向けて、グローバルベースのシステム構築を進めており、その変革過程にシステムロードマップの検討より参画いただく予定です。
 このポジションは、積極的な提案と業務部門を巻き込んだ主体的なプロジェクト推進が期待されており、必要に応じてコンサルやベンダー等のサポートを受けながら、自由度高く活躍することができます。
 また在宅勤務を奨励しており、各個のワークスタイルにあった勤務形態が可能です。
応募資格
必須
【学歴】
●大卒以上

【必須とする経験】
●ITアプリケーション領域での、最低10年の経験
●業務システム構築プロジェクトのPM経験、ベンダー管理の経験
●組織管理の経験
●海外ITプロジェクトの推進経験
●業務システム戦略(システム化ロードマップ)の立案経験
●業務要求定義、企画化、システム要件定義等、システム化プロジェクト上流工程の知識と経験

【語学力】
●英語の読み書きに不自由しない
●同時通訳の援助を受けながら海外との会議が可能

【その他スキル】
●情報整理(文面もしくは資料化)と、コミュニケーションスキル
●業務/組織改革視点での提案力
歓迎
・独力で海外との会議が可能な英語力
・システム運用コスト削減のための改善案の立案、実行経験
フィットする人物像
●ITと業務部門両方の視点で柔軟なコミュニケーションが取れる方
●自ら考え、情報を整理し、提案ができる方
●責任を持って自分の仕事を完遂できる方
●グループ海外メンバーと切磋琢磨できる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(6ヶ月間)
勤務地
★在宅勤務を奨励★
本社(東京都千代田区大手町)
 JR「東京駅」より徒歩7分
 東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線、都営地下鉄三田線 「大手町駅」よりすぐ
勤務時間
9:00~17:40 休憩60分
年収・給与
想定年収: 基本給+賞与  約1,000万円~1,200万円程度 ※前職での給与やご経験を考慮
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
財形持家転貸融資制度、各種財形貯蓄制度、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、レクリエーション補助
育児短時間勤務、育児所定外労働免除、介護短時間勤務、介護所定外労働免除、他
休日休暇
年次有給休暇、年次有給休暇の積立、半日半次有給休暇、転勤休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、キャリア・ライフデザイン休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、配偶者の転勤に伴う休職、産前産後休職、育児休職、介護休職、子の看護休暇・家族の介護休暇・家族の看護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製薬会社

★「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、厚生労働大臣認定の最高評価(えるぼし「3段階目」)を取得
★子育てサポート企業”として厚生労働省の認定(「プラチナくるみん」認定)を受けています
★仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組む企業であることを示すシンボルマーク「トモニン」の取得認定を受けています。
従業員数
連結 約7,500人
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