募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員強化のため。
- 仕事内容
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経営企画業務をお任せいたします。(1)グループ経営戦略の企画・立案
(2)中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定
(3)M&A・資本業務提携関連業務(ディール開始からクロージングまで)
(4)グループ戦略会議(経営会議)の運営
(5)経営陣のサポート(マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行)
【配属先人員構成】
経営企画部は、6名体制となります。
部長1名
課長1名
メンバー4名(派遣社員含む)
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大学卒以上
・本社の立場から制度連結、予算
・中期経営計画の策定業務に携わってきた方(3年以上)
・M&A業務(市場分析/対象選定/DD・バリュエーション/交渉/クロージング/開示他)の何れかに携わってきた方
・周りと積極的に適切なコミュニケーションの取れる方(経営層・各社・各部署・外部経営者との対応があるため)
・自己啓発意識を持ち、自ら積極的に取り組む事の出来る方
- 歓迎
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・上記に加え、別のストロングポイントがある方(セールス/マーケティング/技術/法務/ITなどの知識・経験など)
・投下資本とコスト/リターンやポートフォリオ分析等の基礎知識(関連する財務会計関連の資格保有者)
・バイサイドでのM&A実務経験
・簿記2級程度の知識
・英語でのコミュニケーションスキル(TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る意欲のある方)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- エキスパート職／リーダー職
- 勤務地
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東京都品川区東品川
＜最寄駅＞
・京急線 「新馬場駅」南口徒歩10分
・りんかい線 「品川シーサイド駅」徒歩10分
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00～15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（月20時間以内）
- 年収・給与
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＜想定年収＞500万円～900万円（スキル・経験等による）
＜想定月給＞32万円～64万円（固定手当を含みます）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：社内規定による
・退職金制度：社内規定による
・財形貯蓄制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・健保提携保養所
・クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助＞
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
- 休日休暇
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・土
・日
・祝
・年末年始
・フレックス休日
＜年間125日＞
- 選考プロセス
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・面接2回
・適性検査
